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東京美装興業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:
資格取得者に対しては前向きに講習の案内などをしている。
上昇志向のある方にはハマる。

働きがい:
これまで知らなかった機器の取り扱い方や建築設備のことなど知らなかったことを覚えて仕事に役立てられたこと。

回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得制度もキャリア支援などもあり、資格にかかる費用を会社
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得や研修には会社全体で力を入れており向上心がある人には
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがいを感じるポイント:仕事に結びついた時。売上が立ったとき。利益がうまれた時
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
仕事を通して身につくスキル:社内営業のスキル。コミュニケーション能力。プレゼン能
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回答者: 男性/ 営業課(準総合)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:営業職に限定した話ではあるが、業務範囲がとてつもなく広く様々
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:場所に寄るとは思うが、自分で、質問し、吸収していく人なら成長
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回答者: 回答なし/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当が他社より少し高いので資格取得のモチベーションにはな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:新卒の研修制度は2年間という決まりで、入社から2か月間は座学
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:自分の経験値、知識を活かせる業務をしたときに、愉しさ、
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回答者: 男性/ 建物オーナー代行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティマネジメント部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:自分の能力に合った業務をしたときは、働きがいを感じる。
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:資格手当はどの部署、特に設備部門は他社と比べて手厚いように思
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回答者: 男性/ 建物オーナー代行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティマネジメント部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:PCスキル、コミュニケーション力、コンサルタント力、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発ですか、難しい質問ですね。期待できないと思います
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回答者: 男性/ 建物オーナー代行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファシリティマネジメント部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格手当はあまり望めませんが、自己研鑽のための通信教育費は会
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回答者: 男性/ ビル設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修については自社や外部機関のプログラムなど、他社と比較して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:研修などは階層別にあるが本当に必要な研修かは不明である。働き
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当は電気工事士、冷凍機、ボイラー技師、危険物取扱者など
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格は取れば手当がつきます。手当は他社よりも良いかと思います
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:本人のやる気があれば、資格取得や研修に対する投資は惜しまない
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当が業界の中で種類も額も多いです。(例:第一種電気
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:昇給等働きがい:ディズニーキャストと
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回答者: 回答なし/ 準総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格手当(上限付き)があり、社員の資格取得に積極的。講習会も
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援として通信講座費用を負担してくれる。本社で様々な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:成長性については個人次第になると思います。やる気のある方は会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:周りが高齢の社員ということもあり、あまり成長は期待できない。
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:基本的にはルーチンワークなので、自分で働きがいを見つけられる人、もしく
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回答者: 男性/ 設備管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得の試験受験代はでます。ビル管理関係の社内の勉強会もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあるので本人野やる気次第では資格は積極的に取ってい
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格手当が出るのはモチベアップになる。たまに研修もあり、他の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修はたまにやっているがそこまでの頻度ではない。修繕も業者任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得はさせてもらえるものの、それを生かそうと女性ならでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:ありません。仕事を無難にこなしつつ資格の勉強に力を入れた方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:終わりという終わりがない。一つの見積もりや作業が終わっても物を売ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:経営者視点で仕事ができる。利益や売り上げだけでなく提案、相談などまた、
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