3.4

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年収・給与(31件)

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株式会社タカラトミーの平均年収は583万円、年収範囲は250～1600万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社タカラトミーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社タカラトミーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
583万円	250~1600万円	39人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	583万円
回答者の年収範囲	250~1600万円
回答者数	39人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	556万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢24.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	620万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	505万円	650万円	11人
35~39歳	648万円	1050万円	5人
45~49歳	790万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タカラトミーの口コミを探す

回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
昇給は上がり幅が小さく、他社にいる同年代と比べると基本となる給料額が低いという印象。賞与は年2回、夏は業績＋基本給ベースの賞与の二本立てなので額が大きくなるが、業績が悪い年は100万円には到達しない。冬は基本給ベースの賞与のみ。

評価制度:
昇格には試験への合格が必要。一定条件を満たすと受験資格が得られるが、推薦枠もある。学歴の高い社員が多いが、学歴に関わらず昇格できている人は出来ているという印象あり。

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与の種類を夏季賞与、冬季賞与、業績賞与の3つに分けているが、実際は6

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	70万円	0万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業績賞与の比率が賞与に大きく、業績によって年収が大きく上下する。評価制

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年に1度です。賞与は業績がよければ年に100万円以上出ますが悪い

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回答者：男性/ 海外事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業績賞与が出る評価制度:評価シート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:管理職にならないと給料がなかなか上がらない評価制度:昇格評価は結果より

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回答者：女性/ 企画開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:全体の賞与は業績に左右される。それに加えて個人の評価でも上下する。個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：玩具業界の中では、平均賃金が高いと思われるが、役職が管理職（課長）以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に売上ありきの評価制度であり、そこからさらに相対評価されるので、

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:ヒット商品が出て業績が良ければ賞与は沢山出ましたが、業績が悪ければ出な

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:かなり以前に勤めていた会社のため現在のとは大きく制度が異なっていると考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通。他業界と比べると低いほうかもしれませんが、業界ベースからみると良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高くもないし、低くもない。あまり仕事が忙しいわけではないので、そのこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度は一言で言えば成果主義です。若くても力があれば要職に抜擢されま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界における利益率が非常に低いためか、業界全体の給与水準が非常に低いよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】役職手当はｓリーダー、エキスパートで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】評価制であがるが、下がる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年ではあったが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】２

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
130万円	10万円	0万円	12万円

年収	130万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:パートでも寸志が支給される。評価制度:昭和の社風があり、分かりやすく年

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績により賞与がある年とない年があり年収のバラつきが激しい。ここ数年は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】パート勤務で勤務経験で一年未満の経験があります。時給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良ければ、社員に業績賞与としてかえってくる。そのために、社員一丸

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途で採用された契約社員の給与は、他の会社と比べかなり低いと思う。配偶

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ヒット商品があれば非常に期待出来ますが、ヒット商品がない場合はあまり賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢と他社に勤める友人等との比較では悪くないと思いますが、業績次第な所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績がよければ、もらえる業績賞与は大きい。しかし、悪いときは一切出ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：誰がどんな評価をしているのか不明確である。評価シートを仕上げるのはかな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期の最初に自分の一年間の目標をたてて、その成果を評価されるのですが、上

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特になし評価制度:正社員登用は上司の推薦とかなり難しい試験をクリアしな

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	30万円	0万円	0万円

年収	50万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託契約だったので年俸で決定。一般社員の制度は知らない。評価制度:

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株式会社タカラトミーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

福利厚生:通勤手当、住宅手当、退職金はありました。それ以外にもリフレッシュ休暇や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】２

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会社名	株式会社タカラトミー
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.takaratomy.co.jp/
所在地	東京都葛飾区立石７−９−１０

従業員数	562名
連結従業員数	2665名
設立年	1924年
資本金	3460百万円
代表者	小島一洋
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	837万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タカラトミーの平均年収は583万円、年収範囲は250～1600万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社タカラトミーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	556万円（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢38.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	350万円（平均年齢24.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	620万円（平均年齢34.0歳）

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