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三菱地所レジデンス株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

三菱地所レジデンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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三菱地所レジデンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	250~1000万円	28人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	28人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢29.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	525万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	456万円	600万円	8人
30~34歳	532万円	960万円	5人
40~44歳	654万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三菱地所レジデンス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:
ここ１年ほどのベースアップで固定給がそこそこ上がってきた。以前は他デベと比較して薄給と言わることが多かったが、その現職社員の中ではかなりそのイメージが払拭されてきている印象がうかがえる。経営陣からの提案でコロナや物価高等の経済情勢に合わせて臨時手当が支給されることもあり、金払い面で言えば社員のことを非常に大切に思っている印象。
評価に関しても、ある程度まともに仕事ができていればある程度の評価を得られるので、エスカレーター的に給与は上がっていき、営業のインセンティブも存在しない（評価には契約数などが影響するが）ので、ある種ひりつきを持って稼ぎたい「不動産」をイメージしている人にとってはぬるま湯な環境なのではないかと思う。その中でもずば抜けて仕事ができる人間は比較的若い年齢でマネジメント側についたりする場合も見られるが、そのサンプル数はかなり少ないうえ、ホワイトだが優秀で高効率な仕事をする人間も多いため、抜きんでた評価をもらうことは割と大変かもしれない。自分一人でモチベーション高く理想につき進める人間は少ない。

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与に関しては、同業他社に比べると少し低いように思う。ただ、ベースアッ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
347万円	21万円	2万円	86万円

年収	347万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	86万円

給与制度:昇給は、年に1回あります。昇給額は、本人の等級によります。賞与は、年に

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:入社3年程度で無条件で昇格できるが、それまでは低

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	5万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は同業他社と比べると高い方ではないと思うが、仕事量の割に充分貰えて

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回答者：女性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築マネジメント部/ 副主任

4.1

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価制度:給与については業界内では低い。福利厚生や住宅手当、資格手当などは手厚い

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回答者：男性/ 収益不動産取得、売却/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
802万円	46万円	8万円	250万円

年収	802万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は年１回で、自分自身のランクの中で毎年基本給がアップする。各種手当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】前年度の各部署の目標、各社員の目標に対し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともと、安い人件費の藤和不動産を買収して出来た会社なので、同種の他社

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:親会社がいるので、昇進の限度はあるかと思います。それはこの会社に限った

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	385万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	385万円
賞与（年）	140万円

賞与:目標に対して実績がどうであったかで判断される。売主であるため、それだけ責任

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2011年に3社統合にて誕生した会社のため、新しく人事制度が出来たが各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般職の女性で営業以外の部署では入社10年～で、残業なしなら年収は40

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は約20%。年収の70%程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】転勤者にはあるが年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】される。自分の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。が、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：可もなく不可もないという感じでした、若いうちに辞めてしまったので将来の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列です。評価制度:販売営業なので、数字は全てではないですが、数字

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人があたたかい。ほど良い距離感。目がゆき届く人数なので大切にされている

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三菱地所レジデンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

福利厚生:住宅手当は、独身者にはいくらか出ますが、手厚いとは言えません。転勤者に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】される。自分の場合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:他の企業の事務職と比較しても、給与は良いと感じます。また、宅... 続きを見る

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給与制度:基本給はある程度安定していると感じる。歩合、賞与のインセンテ... 続きを見る

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会社名	三菱地所レジデンス株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.mec-r.com/?_ga=2.51379753.1238969291.1691053086-1063203381.169105308
所在地	東京都千代田区大手町１−９−２大手町フィナンシャルシティグランキューブ

従業員数	1128名
設立年	1957年
資本金	15000百万円
代表者	宮島正治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三菱地所レジデンス株式会社の平均年収は559万円、年収範囲は250～1000万円です（28人の正社員の回答）。

三菱地所レジデンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	567万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	533万円（平均年齢29.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	525万円（平均年齢35.0歳）

三菱地所レジデンス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三菱地所レジデンス株式会社の年収データ

職種別平均年収

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