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西松建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
632万円250~1300万円57

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収632万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数57

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
637万円
(平均年齢44.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
655万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(71件)
すべての口コミを見る(524件)

西松建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
福利厚生:
福利厚生(ベネフィット・ワン)や持株会、寮、財形貯蓄、退職金制度があります。その他グループ会社のホテルに割引価格で宿泊できるなどです。

オフィス環境:
立地は駅に近く、本支社は比較的にどこも新しいです。本社にのみ社員食堂とカフェがあります。

西松建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
働き方の満足点:
コアタイムが無いスーパーフレックスなので、遅刻と言う概念がないです。
また、残業規制で強制シャットダウンソフトがあるので、早く帰るきっかけになります。

働き方の改善点働き方の改善点:
業務量の平準化無しに、残業時間の適正化は無いと思います。

西松建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業本部 設備部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
古い体質がのこっているが、働きやすい社風だとかんじている

組織体制・コミュニケーション:
従業員は全体的に温和な社風である。上下間の交流など、コミュニケーションがとりやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の受け入れはあまり進んでいない。従前とした雇用制度の影響だと思われる。

西松建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 意匠設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:
女性社員が育休産休を取得することに関してはとりやすい環境を会社は提供してくれているように思います。また、女性職員で管理職になる方もいます。そのほとんどは独身の方で、実態として、家庭や子供を持ちながら長時間仕事に縛られてしまう管理職になるのことはとても努力がいるのかなと感じています。

西松建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:
仕事が地図に残る達成感は他の職種にはないメリット。現場でしか学べないことが多くあり建設について一から学べる環境がある。安全、品質、環境、原価、工期を考え仕事をすすめるのは難しいがやりがいはある。多くの協力会社とコミュニケーションをとりスムーズに現場を動かすことができた時の喜びは大きい。仕様書、図面を確認し現場を見て、問題点を洗い出し計画を立てる。人とモノを手配し、指示をだし、結果を確認する。それを繰り返してより良い建築物を作り上げることは面白い。
ただ突発的なトラブルへの対応や自分のミスの責任をとるために残業時間が多くなってしまうことは日常茶飯事にあるため体力的に厳しい職種ではある。深夜まで自ら作業を行い工期に間に合うよう手を動かすこともしばしば。常に時間に追われながらの仕事になるため何を優先すべきか考えながら、手と足と頭を動かし続ける必要がある。
働き方改革により時短ができなければ法律違反となる今、会社も様々な方法を考えてはいるが難しい状況が続いている。限られた人と金と工期の中で、やらなければならないことは多く責任も重いため働き方を変えることは難しい。会社も従業員も試行錯誤をしている段階である。

西松建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築業界は強い口調の方や怖い方が多いイメージだったが、そういう方は部署に2人ほどで他の方は優しい方が多かった。
仕事面では、ほぼ未経験からのスタートだったため想像以上に専門用語や仕事内容が難しく覚えるのに苦労した。

西松建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
大型土木工事には強みを持っていると思う。
特にシールド工事に関しては大小、特殊シールドの施工を、行っている。
しかしその他工事は無難なものが多いイメージである。

事業の弱み:
給料が低い。
手当がない。

事業展望:
土木建築など施工に関する業務は西松建設に限らず他のゼネコンも縮小することになると思う。

西松建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 180万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
給与制度
昇給は年に1度、賞与は6月、12月の年2回です。評価制度により、ボーナスや昇給金額に個人差があります。資格取得時に資格の難易度にあわせて設定された資格手当があります。資格に対する手当は資格取得時のみです。その他、資格取得のために諸経費の補助が出たり、資格取得に向けた社内の制度が充実しています。
現場勤務の場合、現場手当が制度としてあります。その他、家族と離れて住むことになる場合は、別居手当、回数に限りはあるものの帰省費用を会社が実費負担します。
住宅補助はなく、その代わり独身寮や家族寮が充実しています。寮は支社・支店に近く立地の良い場所にあります。非常に安価に社員に提供されていますが年齢制限があります。
各種手当で変わった内容のものはなく、一般的な上場企業のレベルです。

評価制度:
評価制度
評価制度は近年、抜擢制度があります。しかし、若い年齢で管理職になると残業をもらっている同僚よりも給与が低くなることもあります。実力主義ではありますが、多様な働き方の中で実力を正しく評価するのは難しく不平不満も聞こえます。評価は中間と期末の年2回、それぞれに上司からのフィードバックがあります。昇格の機会は年に1度のみです。
その他、昇進。昇格の条件としては社内で決められた国家資格を取得を取ることとなっています。