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日本ピグメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 製造業生産リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ リーダー

2.4
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:
年功序列の古い考え、昔はこうだといった考えがまだある

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話はしやすいが、その上の工場長や生産本部長などは昔の考えが強く若いものとは合わない。

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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
企業カルチャー・社風:比較的　自分のやりたいことが出来る職場環境と思われます。組
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月11日
企業カルチャー・社風:少数精鋭と謳うように人が少ないので、意欲があれば様々なこと
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列です。体質としてもあまり若手の意見は通る
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口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2021年05月23日
企業カルチャー・社風:よく言えば若手にも積極的に仕事を任せるが、悪く言えば人出が
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3.3
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回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:上司はあまり... 続きを見る
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3.3
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3.2
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