回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事考課制度が導入されており、その結果をフィードバックされる仕組みとなっておりますので、自分の評価結果がわかる状況で昇給・賞与支給が行われます。残業手当については30分刻みで算出されており、残業を実施した時間で手当てが支給されております。
評価制度：
評価制度については、若いうちは結果が出なくてもそれまでの過程、目標に向かって行く姿勢を主に評価されていると感じます。入社より5年程度は年功序列と感じるかもしれませんが、5年程度仕事に従事する事で仕事内容を理解していき、以降は実力主義と感じております。
人事考課制度が導入されており、その結果をフィードバックされる仕組みとなっておりますので、自分の評価結果がわかる状況で昇給・賞与支給が行われます。残業手当については30分刻みで算出されており、残業を実施した時間で手当てが支給されております。
評価制度：
評価制度については、若いうちは結果が出なくてもそれまでの過程、目標に向かって行く姿勢を主に評価されていると感じます。入社より5年程度は年功序列と感じるかもしれませんが、5年程度仕事に従事する事で仕事内容を理解していき、以降は実力主義と感じております。
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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