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日本道路株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
多様な働き方支援:有給休暇なんて基本取ることができない。仕事について詳しく関与す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
多様な働き方支援:基本的に工事職員は個人で現場を管理していけると思うので、うまく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
多様な働き方支援:休むことを悪とする人が多いので、なかなか開き直れるパワーと図太
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
多様な働き方支援:会社事態ではワークライフバランスを推薦しているが結局のところは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前なので満足は出来ない。有給、代休は取りずら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:工事職員は計画的な休みは取れるようになってきた。残業は相変わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
多様な働き方支援:今はどうか知りませんが営業所の人数次第で人が多ければ有給使えま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本は、8時から5時。でも、朝出社したら最終電車で帰れればい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:なかった。土日の代休すら取れなかった。休みを上司に申告すれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:休みがない。土曜、日曜出勤なんて当たり前。残業も月150~2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:盆、正月、ゴールデンウィークの長期休暇は比較的簡単に取れまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:男性はありましたが、ほとんどの女性は、残業なし。私のいた時代
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:近年の取り組みにより、ライフワークバランスが推し進められてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:お金を1千円とか、3千円を回収して送別会をするんじゃなくて、いっそのこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】社員の異動の度に、歓迎会を経費もしくは、少額で
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