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日本道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを288件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月25日

成長・キャリア開発:
自分や先輩方だけでの出張(2人~5人ほど)があり、少人数だからこそ自分もある程度のことをしなければならず成長できる環境。

働きがい:
舗装機械などの様々な機械に触れることで、故障の原因や治し方などを自分で考え万全の状態で出庫できた時に達成感を感じる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:研修は、入社して最初の一週間は全員合同で行った。その後、半年

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発はやはり大手舗装会社なのでとても強いと思う。成長

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:工事完了時、完成検査完了時、施工完了後、そこの場所を通

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:道路の施工管理職のスキルがつきますキャリアへの影響:

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得にはかなり積極的であり、会社のフォローも手厚い。働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための講習も無料で受けられます。そのほか、研修も年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格についてはないと昇格できない部分もあるため取得するように

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回答者：男性/ 事務管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:いろんなことを経験するため、幅広く深く学べる。子会社決算がい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:業務上必須な取得に関しては定期的な勉強会が行われ、資格取得時

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回答者：男性/ 総合職掌/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は取らされる。働きがい:現場が上手く成功した

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月20日

成長・キャリア開発:若手は現場で新しい作業が次々と行えるので成長しやすい。合格す

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月30日

成長・キャリア開発:建設業が本当に好きな方は向いているかと思いますが、他業種への

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月19日

働きがい:働きがいは感じると思います。大規模な高速道路の元請けとして作業をする事

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:ものを作る仕事なのでそれにやりがいを感じることができるなら向

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北関東支店

1.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:事務職だと良くも悪くも3年目以降の若手には多くの仕事が与えら

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回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:1年目は最初に研修がありました。週間はマナー講習やグループデ

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回答者：男性/ 舗装/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得には率先していた。働きがい:みんなで一つの物を作ると

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:通信教育講座補助。資格取得手当あり。働きがい:学歴や能力が無

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:職位毎に研修制度は豊富働きがい:担当した工事が完成し引き渡し

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年02月23日

成長・キャリア開発:事務職は、あまり成長できるとは思

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回答者：女性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:40代以降、キャリアアップを順調にできれば部長クラスには比較

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:あり資格取得に向けて社内で講習があったり、資格取得できれば受

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:研修という名目のものはありますがまったく役にたちません。働き

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:ハードワーク耐性はかなりつく。働きがい:公共工事が多く、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：高卒社員が多いため新卒研修の意義をなしていないことが多々。マナーも知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：工事を管理する能力を高まるかもしれない。事務的には高卒、専門

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：自身のキャリアなんて考えられない。結局工事ありき、仕事ができ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：外構工事などの割合も増えてきており、それを専門にする職員が作られること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：道路を利用する人々、結局のところ間接的には交通、物流にも関与するので全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：新入社員教育は合同研修で1週間ホテルに缶詰で実施される。そこでマナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】支店社員を正当に扱ってほしいです。支店

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:営業所配属された事務社員は総務的な仕事がかなり多くなる。経理

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:工事が完成した時の達成感はいいと思う。頑張りを評価してもらえると、ボー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】なあにも身についていないと思った。(同

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会社名	日本道路株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.nipponroad.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館７Ｆ

従業員数	1660名
連結従業員数	1911名
設立年	1929年
資本金	12290百万円
代表者	石井敏行
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	787万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員