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日本道路株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月20日
事業の強み:
親会社に清水建設がいる。

事業の弱み:
新製品を現場で施工等行うが、現場に説明ややり方が十分に網羅されておらず、その結果不具合や不慮な点が見つかる。
部署間同士の情報共有が弱い。

事業展望:
SDGsに関連して事業を進めていくと思われる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業展望:伸びていくとは感じないですが、なくなることもな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:事業の新規参入等は考えていないと思う。良くも悪くも現状維持なイメージ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:大手、歴史事業の弱み:基本的に現場任せ事業展望:業界で特別な存在でも
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:特になし事業の弱み:製品販売事業が下手事業展望:特になし定年まて働け
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回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:既存事業にしがみついているかなと思う。スーパーゼネコンなどにみられる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:震災の時もそうですが道路工事がなくなることはありません。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
仕事内容:生産技術部工事課施工管理、安全管理、工程管理、積算、予算管理、顧客(一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
新規事業への取り組み:建設業に止まっており、その他の事業分野に手を出すような様子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:今後の事業展開として民間中心にシフトしていく方向性なのと、道路
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:伸びる要素を全く感じない。インフラのメンテナンスといっても、メン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:当分は潰れることもないし、キャッシュフローもいいので一度入り、きち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
新規事業への取り組み:東南アジアを中心とする社会インフラ後進国へのアプローチはし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:道路事業となると永久的に残るものだと思われるので会社が傾くような要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:道路建設となると多くの人の利便性向上に努めることができ、とても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:成長はない、将来性は伸びはしないが、ずっと続くではあろう。不正に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:他社と比べると強み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:本社一般職なら給与もキャリアも作れると思いますが、支店雇用はお勧め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:業務分担が曖昧。残業するなと言いつつ、急いで業務に当たれ、といい、挙げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:言われたことだけこなしていればいい。気を回してやった仕事は大抵評価され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が多すぎる。係長、課長ワゴンセール状態
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地方支店に行けば沢山ある。が、その役職者が果
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:独自の技術等持っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の弱み:入社前は業界2位だったのに、入試後3
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。利益追求のみに目がいき、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材を教育するための人を教育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:基本的には物作りですので自分のスキルで要求された品質で早く安く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が一杯居るので、普通の人よりも支店に限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】支店社員は、あまり、他支店の書類には関与させてもらえなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】転職先みたいに、やかましくないですよ。本当に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分の行きたいときに、何も言わずにお手洗いに行ける点が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】一般市民。道路を整備し
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