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日本カーバイド工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、いるにはいるが、ほとんど見られない。それは女性が管理職に登用されずらいということではなく、女性の社員数が少ないことによるものである。休暇は取りやすい。急に休みにしたいとなっても取りやすい雰囲気がある。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性はあまり多くはないが、ライフワークバランスはとても良いので
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており、育休等
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性役員、管理職が増えてきてはいるものの、やはりまだまだ女性の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務を利用しているかたもおり、比較的働きやすい環境と
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だとは思う。が、女性自
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、あまり上を目指す感じは無い。そう言う人を
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:男女平等である。小さなお子さんがいる女性社員は、休暇など取りや
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:産休もとりやすく、女性にとっては復帰後も働きやすい職場といえる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の人の勤務支援として、力を入れて働き方改革を実施している... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区三津屋南3−12−17
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:意見のはっきりとした女性社員が多いので男性社員も働き易いかと... 続きを見る
3.3
滋賀県東近江市上羽田町3275−1
メーカー・化学
3.2
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル6F
メーカー・化学
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女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性の管理職登用は難しい印象... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区道修町3−1−2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている育休、産休、時短をとる人が多... 続きを見る
3.2
奈良県北葛城郡広陵町寺戸27
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休(男女問わず)、時短制度も充実しており、女性にとっ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南2−13−4中部ゴム会館内
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:福利厚生がちゃんとしているので働きやすいとは思う... 続きを見る
3.0
滋賀県野洲市三上字前田川原2251
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回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は現場に出ることはなく、事務職か現場補助、研究部門しかな... 続きを見る
3.4
東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 技術開発系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発本部/ 役職なし
女性の働きやすさ:産休育児休は気兼ねなくとれるが、復帰してからの時短勤務の猶予... 続きを見る

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