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株式会社ニチベイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
組織体制・コミュニケーション:
周囲を見ていると、他愛のない話をしていることもあれば、真剣な話をしていることもあり、社内のコミュニケーションは取れている方ではないかと思う。また、他部署との連携が必要なことが多いが、その場合そこに対しての改善要望が出てくることがある。月に一度は必ず、他部署に向けての要望や、問題定義があげられる場があり、商品やサービスの向上にむけての取り組みを行っている。

回答者: 男性/ インテリア企画グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月12日
企業カルチャー・社風:営業職の社員が多いこともあり、コミュニケーションは活発に行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:古い体育会系の考え方が根付いている。今の時代にあっておらず
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年03月11日
組織体制・コミュニケーション:労働組合やスポーツを通じた活動があり、業務上の付き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:日頃から社員同士のコミュニケーションも取れているの
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月12日
企業カルチャー・社風:・1941年創業で歴史が深い会社・そのためいまだに古い体質
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:人間関係は希薄です。部署にもよりますが、上司が報連相を求め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はない。ブラインド業界自体が寡占市場(3社)で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:売上に対する締め付けがそれなりにある。体育会系の組織といえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので年功序列が強いです。必ずしも長くいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:中小企業としては、給与面もワルくはなく業界内でも一応大
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司はきつめの関西人で話しやすくはなかった。周りも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系ではないだろうか。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
ダイバーシティ・多様性:営業は男性のみ、営業事務は女性2名で対応。国籍は全て日本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の社風です。昔から勤めてる年配の人が多いので新
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