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日本パーカライジング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:
研修は2ヶ月程度ある。座学、工場、研究所、営業所見学等。資格手当も多数あり。TOEICや簿記などもあり。

働きがい:
表面処理事業を通じて、世の中に必要不可欠なものを提供していることを実感できる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は充実している。しかし、社員が本気で受講し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 工場

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
働きがい:派遣社員にしては時給が高いが業務内容が毎日同じなので、やりがいや日々変
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
働きがい:係長までは働き以上の給与をいただけるのでモチベーション高く働ける人多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当もある、業務が非常に楽しい、やりがいは大きい、ま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平塚第一工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:高卒だとキャリアは積みづらい環境です。働きがい:社内のモチベ
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回答者: 男性/ 研究・開発(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理技術部門/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金が支給される。危険物取扱者乙なら7万円
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:基本的な業務は学ぶことができるし、比較的丁寧に指導してくれる
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金がもらえる制度があり自己成長しながらお
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:基本的にOJTに頼っており教育制度は形だけあるもののしっかり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:基礎研究から製品化まで、幅広く携わることができる。上司との距離も比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しいです。研修制度はあります。しかし、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:自身で学ぶ意識がないと厳しい。教育の仕組みは貧弱働きがい:特
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:入社後、名ばかりOJTが存在するが、以降10年ほどは何の教育
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
働きがい:技術的に不明なことが多いため、研究者として開拓する余地
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育制度や研修制度は入社時や1年後、係長昇進の時などあるが、中身は薄
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:BTOBの会社であるため、社会への貢献で考えるとやりがいは感じない。し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:上司は非常にマネジメントスキルが低く基本的に放置、責任は取ら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかくデータの改ざんが多かった。客先に報告する内容に正確な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:TOPシェアメーカーとして大手企業を相手に営業活動ができる。リピートオ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】残業は多かったですが、かとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】忙しい時には現場へ応援に行ったり、また、事務が忙しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高かった。個々の社員が自分の仕事に誇り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多かった記憶は無いですが、新規のお客様を獲得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度、任されていたところがあるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高かったのでは。具体的には、上手く答えられません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30〜40代の活躍が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:若手でもチャレンジの機会が多く、裁量は多いと思います。困った... 続きを見る
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