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日本パーカライジング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
663万円500~1200万円31

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収663万円
回答者の年収範囲500~1200万円
回答者数31

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
983万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
713万円
(平均年齢45.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
775万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
639万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳530万円650万円6
30~34歳613万円800万円10
35~39歳676万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本パーカライジング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
給料は化学系業界の中で悪くないほうであり同規模企業間で見れば非常に良いと思う。特徴はボーナス比率が高いこと。その代わり業績が落ちた時は年収も大幅に下がる可能性は高い。
福利厚生は一通り揃っており、家賃補助も手厚く生活面で心配することはない。

評価制度:
昇進昇格は年功序列ある。最近はマネージャーが詰まっており昇格におけるハードルは上昇傾向にある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:月給は一般的な金額だと思うが、賞与の比率が高い。仕事の割には給料はかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:住宅補助がかなり手厚いと感じる。地域によるが大体6万円以上は与えられる
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は定期的に実施されます。手当は一通り揃っていて家賃補助は手厚い。業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が厚いが転勤を伴う評価制度:係長クラス
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回答者: 男性/ 支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 40万円 0万円 245万円
年収 725万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
評価制度:管理職手前への昇格は研修などで判断されるが、管理職はこれに加えて試験に
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:完全な年功序列です。ベースが数千円程度毎年上がります。組合の要求に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与はいい評価制度:部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与に重きを置いている為、市況の影響を受けやすい。手当は厚く、保険関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が大きい、住宅手当が手厚い。一年目から賞与も貰える。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:数年前に評価制度が変わり、今まではほぼ年功序列であったが、実力主義でも
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列でどんどん上がっ
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが賞与により比較的高い年収を有している。賞与は業績により増
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 3万円 260万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 260万円
給与制度:住宅手当など、各種福利厚生については充実している。だが、基本給が低く、
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与ベースは低いが、賞与の割合が高い。そのため、入社後数年間は周囲と比
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は悪くはないがボーナスの比率が高いので業績によってかなり変動する。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は基本給の4~5月分、但し基本給は安い評価制度:基本は年功序列で、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が最近改悪されて、年収が下がった人が多くいる。よく言えば仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は同業他社と比較すると低い。ボーナスの比率が高すぎて、ボーナスが出
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が非常に高い(30代半ばで年間300万程度。ただし、基本給が低く、
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回答者: 男性/ 操炉者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は年二回(6月、12月)一般職(転勤なし)の現場では、残業や夜勤手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な平均値より少し高いくらいだったが、かなり昔の話なのであまり当て
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 環境事業部

4.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給制ですが、仕事に対しては、高い時給だったと思います。派遣
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日本パーカライジング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金大手会社として高水準。全く足りないものはない
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:通勤手当、退職金等は大企業並み。住宅補助も転勤時はしっかりしている。し
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.2
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