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日本ゼオン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの人と新しい風の人たちの間でちょっとした軋轢を感じる。会社としては生まれ変わっていこうと言う気を強く感じるが時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
交流しようと思えばできる。上司とも話しやすい。ただ強要するようなことはないので孤立しようと思えばできてしまい、自分によると言ったところ。

ダイバーシティ・多様性:
かなり自由度が高い。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:やりたいことは基本的にやらせてくれる。自分のやる気次第。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いと思う。上司次第ではあるがフォロー
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:改善活動などは、具体的案を出すと比較的通り易く、挑戦しやす
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売2グループ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:社内手続きが非常に多く、細かく決まっており、それに沿って仕
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:石油化学コンビナートを組んでいるメリットデメリットあり 新
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:昭和からの日系企業の社風がそのまま残っている。社内に、上司
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売2グループ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:昭和なカルチャーがかなり強いです。飲み会が好きなマネジメン
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:全体的には風通しよい。ただし当然ながら就く上司による組織体
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:新しいものを頑張って取り入れようとしていますが、根の考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも色んな人がいる。挑戦的な人もいれば保守的な人も
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
ダイバーシティ・多様性:歴史あるどの会社も同じだが、上層部のアンコンシャスバイア
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
ダイバーシティ・多様性:製造現場でもオペレーターとして女性を採用している。女性に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
組織体制・コミュニケーション:やや、個人のコミュニケーション能力に依存している部
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発センター

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:エラストマー事業による反応性物質などを扱っている為、安全、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:個々人のコミュニケーションを推奨しており、良い人、優し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:部長クラス以上は価値観がアップデートされておらず、未だ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:横文字が好きな会社。なので社員になかなか浸透しない。文化が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社がとにかく安定、経営層の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社方針が慎重派であるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月19日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップによる提案や改善を要求されますが、提案して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:先輩・後輩の交流や、上役との交流も結構さかんに実施され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員間でも、飲み会・ゴルフ等でコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料、賞与に関しては安定的に支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:職場によって、色々な人間関係があると思います。良い職場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】意味が良く分からないが、仕事中でも
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回答者: 男性/ 理化学試験業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍の影響で自粛となっていたが、部署内で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:出世するには、酒、ゴルフ、渡世術を持っていれば大丈夫。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:海外にも支社があり、殆どの男性社員はひ英語が堪能である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:長期出張で、なかなか全員揃うこともないが、国内外にあ?
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:社員の出張が多く、勉強の機会が与えられている。また、良
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:気になる点はあまりないですが、仕事の指示は、文書または
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社員からの仕事の指示が、わりとコロコロ変わりやすい。研
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くないし、楽しい職場でした。職場な雰囲気も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思う。派遣めや社員も一緒の飲み会は多か
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