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日本ゼオン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
正社員ならば女性はわりと意見を聞いてもらえるかと。
ただ、異動できるのはやっぱり大卒の人だけにチャンスがどんどん巡ってくるように感じます。
高卒で入社した女性の方は永遠と同じ場所で同じ仕事をし続けています。
その席が空かないせいで、新しい人は入って来ない。ある意味、ライバルがいないので同じ仕事を永遠としていられて楽しそうです。

回答者: 女性/ 研究補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
女性の働きやすさ:社員さんはとても働きやすいと思います。産休は男性も取ってました
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性は結構働きやすいんじゃないかなと思います。コンプライアンス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:周りの人を見る限り、産休、育休から復帰してバリバリ働いている。
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回答者: 男性/ プラント運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:中で操作できるようになれば女性でも働き易いと思うが2年1回の繁
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 化学品事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすい
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はやはりまだまだ男性と比べて少ない印象を受ける。休
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回答者: 男性/ 交替勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては全社で考え中。比較的負担の少ない労働
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性の進出チャンスあると思います。こ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:販売、購買、物流、品質管理、CSRなど多岐に展開中 女性管理職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないと思います。しかし、育児休業・出産休暇
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性は製造課にはほとんどいない。しかし女性用の設備はそれなりに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:あまりそうは思わない。産休制度が利用
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性雇用に一生懸命だが、業務内容などの現場環境が追いついておら
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:じょせいは、結婚、出産後でも働きやすい。だんせいの多い職場であ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休などは比較的取りやすく、最近は復帰の際の
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるにはいるが、圧倒的に男性が多い。女性社員の数も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:現場はすぐに辞めて行きます。事務所は比較的長く働く人が多い感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:職場に育休からの復帰女性が一定数いる。時短で働いている方も多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:多分、育休制度や、女性総合職の採用も積極的に行われていると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は完備されている。ただし、取得すると大幅に賃金が
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性の幹部の運用は、まだまだ難しい会社。幹部の仕事が多すぎる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:最近整ってきている感じがある。会社の方針としても重きを置いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事量が多い部署もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】積極的に女性社員を募集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては休みがとりやすいでしょう。産休、時短、育休を使っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性にも育休や時短勤務制度があり、働きやすい環境。女性のポスト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員や上役が抜擢しているように思います。基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:割合等は分からないが、積極的に登用しようという動きはある
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回答者: 男性/ 理化学試験業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:正社員における男女比としては男性が多かったように感じたが、女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性幹部もいて、正社員として働く中で上を目指す事が出来る希望は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:産休をとられている方が数人いらっしゃったり、子供の事情で遅刻・
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