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日本電波工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:毎月始めに行う約30〜40分程男性社員は立ったままの全体朝礼を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:担当市場や顧客に関連する展示会や技術フォーラムへの参加を奨励してもら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半導体関連なので円高によりボーナスが1ヶ月程度減ることもあり、住宅ロー
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回、住宅手当あり評価制度:昇進は年一度、評価は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は特になし。通勤手当は出して貰える。オフィス環境:東京にきれい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:私がいた頃は、新製品の開発に力を入れていたがいずれも量産にまでは至ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:満足してる点はありません。良い点をしいてあげるとすれば、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や業務レベルを適切に評価され、それに見合ったインセンティブや奨励
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回答者: 男性/ 製造工程作業者及び管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代部署がある。日勤で土日休みで応募したが最終面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先行きは非常に暗い。製品売価の下落が著しく、収益を年々あげづらく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員で入りましたので、かなり昔のこと
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:扶養手当残業は1分単位賞与:年2回評価制度:どちらかといえば実力主義だ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外の大学に社員を派遣するなど、教育には熱心な会社です。英語ができな
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすいような印象を受ける。子供を持つ女性の方は、1時間前に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:組合があり福利厚生はとても充実している。 家が遠くても電車なら交通費は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 良いアイデアであれば、ボトムアップで取り入れてくれるので風通しが良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内規定に基づいての評価がされており仕事量・業務レベルに関係なく一定の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言いがたい。家賃手当はない。営業手当はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視するといいつつも、必ず一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:高付加価値製品開発を行うため中途入社したが、既存
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:少ない。そもそも女性社員が少ないので管理職登用も少ない。女性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対して給与が満足できるか、というより、給与自体の水準が非常に低い
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層が高い人が多かった。周りの人は上の人含め優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日。祝日はしっかりと休め、休日出勤をした場合でも代
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:住宅補助あり、寮あり、退職金ありオフィス環境:社バスがでているため通勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視する環境。 基本的にチームで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合もあり、多少の不況くらいなら、最低限のボーナスは支給されるので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:のんびりした社風組織体制・コミュニケーション:社員同士仲の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休取らずに働いている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:退職金があるだけです。オフィス環境:田舎にあります。普通の工場だと思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収:1000万直近では賞与が5.5ヶ月ほど評価制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:製造スタッフだとただやってるだけの方が多いので自ら動いて一生懸命作業し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業をすれば、普通に割増賃金の残業手当は支払われます(22時
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の給料は、一般的な会社と同等レベルであると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しがよく、上長の方々も改革に向けて動いている
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