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日本建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:日曜日は休み土曜日、祝日は現場によりけり基本7:30〜20:
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に3回賞与がある。新卒だと合計して80万くらい。評価制度:昇進昇格は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:大手ゼネコンから仕事を回してもらっているので安心です。新しい事にチャレ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:建築関係はほぼ現場経験者となっており、会社全体現場風土
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得には非常に前向き。働きがい:建築において、成長は見込
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:近年施工管理職でも女性を積極的に採用していると感じる。しかし、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思う。育休休暇を取得している社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:年間完工高を関連会社からの受注が見込めるので会社の安定性という点で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:仕事が忙しい代わりに自身の成長は見込めるOJTや新人研修など
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:資格手当は技術職にしかないので、他の職種で業務に役立つ資格を
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性は始業時間が9時からなので働きやすい。また、産休育休もしっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:業務上ある程度の資格取得が必要になるが入社後は、特に現場、部署によりそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:住宅補助などの手当はしっかりつくため良いと思う。また仕事でかかる経費は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の方がやや大袈裟に入社説明をするので、現場勤
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、女性の労働環境を改善しようと努力している姿
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:定期的に全社員を対象とした懇親会が開催されており、社内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:現場勤務の女性も増えているので、女性に対する配慮は各現場されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業理念の浸透:出向者、社員により構成されてきた会社であり企業理念に触れる機会は
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは意外にもめち
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない親会社の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:育休で休んでる方もいるので内勤の女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅補助は2.1万円借り上げ社宅制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代をつけづらい雰
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:貸付制度ではあるが社内公認資格取得時には奨励金が支給、表彰が行われてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:職場環境や物件範囲もある程度限られ20代、30代は世代により離職者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:少数ではあるものの技術職での採用が行われている。新卒入社時は現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:新人研修の他、部長等を除く中高世代の健康セミナー等が行われている。研
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:以前から形式上、相談係等が設けられているが、技術系や、総務等
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:管理職の女性はいませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
雇用の安定性:在籍期間の長い社員は多い。その場合現場から内勤となるケースや部署移
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:清水グループなので倒産
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇や年末休暇については比較的まとめて取得することができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:飲み会のため業務時間とはならないものの、出向者と社員の間柄で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
勤務時間・休日休暇:始業時間前に全社員ラジオ体操を行うことが社内ルールで決められ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 主査(係長)

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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