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日本曹達株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:
資格取得を勧めてはいるものの、取得したからといってこれといった資格取得手当はでません。また受験料も初回の1回目は負担してくれますが、2回目以降は自費になります。

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格取得費用は支
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアは重ねられますが、開発は望めないと思います。資格支援
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:社内で昇級に必要な資格試験費用を全額補助してくれるほか、カフェテリア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:本社地区は若手でも責任ある仕事をつけてもらえるので、個人の裁量で仕事が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:仕事は基本的にOJTで覚えるため、体系的な教育制度がない。また昇級の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:工場地区は管理職の支持に従うのみなので、若手のうちはあまりビジョンが見
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金がもらえる。他工場に研修に行き、現場で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報酬金がもらえた。常に安全を意識した仕事が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】もう九表管理は個人成績重視といっているが、最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見の提案はできるが、実現は難しい。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人事教育およびコンプライアンス教育については非常に意識しており他者以
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社なら昼休みや就業後に同じビルのベルリッツに行くことも可能です。費
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:12.でも書いた様に、自分が行なっている仕事に思い入れがある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、当社が開発した製品を海外に売り込むため、対象国の企業と共同で安全
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