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株式会社日清製粉グループ本社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰して働かれる女性も多いです。ただ、残業が少なめの部署に配属してもらうなど、働ける部署等は少し限られると思います。

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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性はものすごく働きやすい環境だと思う。特に忙しいと言われてい
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ないと思われるが、産休育休などは取りやす
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 工学系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
女性の働きやすさ:フレックス、産休とかがあるため、働きやすい
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口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 女性/ 工学系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年03月13日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい雰囲気。女性が少ない職場だと、逆に女性に
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
女性の働きやすさ：バリキャリを目指すひとにはもしかしたら難しい会社かもしれないと
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
女性の働きやすさ：普通に育休・産休制度は整っていており、使える。時短勤務も認めら
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：一人一人の仕事量が多い。産後、時短勤務で働けたとしても場合によ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：産休制度、時短勤務が確立されている。出産後も精力的に働くにはよ
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数いました。また産前産後休暇の取得しやすい
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性への配慮をしようとしている風潮はあるが、追い付いていないこ
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