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株式会社日清製粉グループ本社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 主査

3.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:
研修制度等もあるが、あくまで決まって用意されているものに特定の年次になったら行くというものであり、その研修が新に有効なものであるかの検討はされていない。

働きがい:
決まった通りのことをどんなに時間がかかろうが正しくやるということがやりがいかと。効率的にやろうという人にはあまりやりがいがないと思います。

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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 工学系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
成長・キャリア開発:工学的な知識を一通り身につけることができるため、生産技術的な
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口コミ投稿日：2024年10月23日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年10月23日
働きがい:基本的には他社では通じないと言われているが、詰めに対する耐性やかなり失
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年10月14日
成長・キャリア開発:研修は資格補助手当は多々あるが、身になる
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月29日
成長・キャリア開発:各種資格や研修等必要なものについては会社が費用を負担してくれ
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口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年04月03日
成長・キャリア開発:決まりきった仕事と上から振られる仕事がほとんどを占めているた
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口コミ投稿日：2021年03月13日

回答者： 女性/ 工学系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年03月13日
成長・キャリア開発:ロジカルシンキングのスキルアップのため、外部研修講座を受ける
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：これはあくまで私の個人的な話でありますが、私はアクティブに動き回る仕事
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口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
成長・キャリア開発:OJTがメイン。ただし、支援制度自体はそれなりに充実している
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】原材料メーカーというのは非常に安定してい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ほとんど退職する人がいないので、会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総合職の女性は同等に扱われ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】ほとんどの食品メーカーが取引先であること。広
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