回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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ニチバン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
44件ニチバン株式会社の口コミ一覧ページです。ニチバン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニチバン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月16日
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 21万円 | 5万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 先端応用研究所/ 一般職
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | --万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月13日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ ヘルスケア営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月04日
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年07月11日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月16日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニチバン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
場所や担当先にもよると思うが比較的残業は少ない。
また、組合活動のおかげもあり残業申請を必ずするように伝えられているし、上司への申請もしやすい会社。最近になって勤怠管理に厳しくなり、社員の勤務状態を改善しようとする動きがある。
地方支店の方が比較的定時に帰宅できる印象。
一人ひとりの業務負担はそこまで大きくはない。
リモートワークについては上限が決まっているが営業職であっても本社勤務てあってもどちらでも取得できる。
どちらかというと出勤する人が多いかと思う。
副業は禁止。その辺りの柔軟性はあまりないし、今後も検討自体がないかと思う。
休日出勤はお客様の都合により展示会等である程度。休日出勤後の代休取得は強く求められるのでその辺りはしっかりとした体制。
休暇についても繁忙期を除けば取得しやすい。また、年次でリフレッシュ休暇が取れるのでしっかりと休みは取れる。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は要件があるが、選択できる。ここ1〜2年で働き方について検討されて男性でも時短勤務ができるようになった。
副業は禁止で、今後も検討はされることすらないと思う。そのくらい保守的な会社である。
リモートワークについては営業、本社勤務関係なく取得できる。