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日本通運株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
5138件
日本通運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。日本通運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本通運株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 女性/ 海外引越/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 男性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 倉庫営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
回答者: 男性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
4.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 輸送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
1.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 回答なし/ 航空会社係員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 物流・貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
回答者: 女性/ 航空輸出営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 女性/ 国際航空貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際航空貨物
3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ セールスコーディネーション、通関、混載、集配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫/ なし
3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
回答者: 男性/ 港運業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 女性/ 海運法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
回答者: 女性/ 事務系スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 課長
1.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空事業支店/ 係員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
2.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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石川県金沢市松島2−48−1
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制で、短時間のみ、フル、午前午後、夕方からなど様々な時...
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2.2
大阪府大阪市平野区平野馬場2−2−34
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:1か月のシフト制となるため、予定が立てやすい。希望休みについ...
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3.1
東京都台東区浅草橋4−17−7TSビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:うちの派遣会社は、レギュラーの人も、スポットの人もいます。ち...
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3.6
東京都品川区東品川1−37−8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってはシフト勤務を強いられるため、早出、遅出、夜勤な...
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2.9
大阪府河内長野市野作町14−21ソーノアーバンボックス2F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、配車通りで動く。休みはあるようでない。多様な働き...
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3.1
東京都中央区豊海町4−5豊海振興ビル6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季休暇は少ないので期待しない方が良い。稀に土曜出勤があるが...
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3.1
東京都港区浜松町2−6−2浜松町262ビル6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パート社員は土日祝日の出勤はしなくて良いです。しかし正社員と...
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2.7
東京都豊島区東池袋1−18−1ハレザタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:朝から遅い時もあるので勤務地も様々なので平日はほとんど潰れる...
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3.1
東京都文京区小石川1−3−11
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:正社員アルバイト共に週2回休めている。多様な働き方支援:アル...
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2.4
新潟県新潟市中央区日の出3−4−15
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社で決まった出勤日数があって、それ以上勤務した場合のみ休日...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本通運株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 航空営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
本社は完全土日祝休みであるが、地方の営業所はシフト制の課所も多く、土日出勤や早朝・深夜出勤がある。
また、地方の営業所は台風が来ようと警報が鳴ろうと普段通り出勤することを求められ、出勤が難しくても上長が車で迎えに来ることもあり、天候が理由で休みになったりリモートワークになることはまずない。
多様な働き方支援:
コロナが落ち着いても本社や管理部門はリモートワークを積極的に取り入れている。最低月2回出社すればOKの部署も存在する。仕事の都合にもよるが急な体調不良や育児等で急遽リモートワーク・半休などにすることも可能。
ただし地方の営業所(現場)はコロナ禍であろうと全くリモートワークにならず、自身や家族がコロナになった時のみ在宅勤務が適応されていた。