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日本通運株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】各部門部署で現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】扱う件数が膨大でしたから常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内的にスキルアップの為の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性や将来性はあまり感じませんが、それでも業界のリーディングカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】優秀な上司、先輩はいまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】先輩達がたまに出張で海外に行ったりする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな会社だけに、一人一人に割り当てられる仕事の内容は一部であるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】他社の一部門と合併したりして事業形態を見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】当時はかなり忙しく、日々の仕事をこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に1人で担当する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ仕事を共有していれば教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】部署によりけりだと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】歴史のある会社だったのであまり新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】海外(航空)部門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:規定通りの休日休暇は取得可能です。ただ、男性社員は所属部署に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境だったと思うが、若かったので辞
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:男性中心の会社なので、女性社員に対して公平かつ正当な評価がされているか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は特に女性にとっては良い方です。ただ、業種的に男性中心の会社な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があります。人員削減によって、長時間残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時から女性の係長、課長が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】OJT制度があったので担当の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員研修として、配属先以外の各所に1週間単位で勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】広いネットワークを活かしたグローバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】上司によるところがかなり大きいと思われるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が代わると大きく派閥も変わり、それが下の者にも影響してくることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】顧客の引き継ぎ後でも分からないことがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】支店がかなりたくさんあるため、部署によって環境が大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定はある意味していると思いますが、良い人材の定着には少々欠けてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】試験案内等のフォローアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は、かなりしっかりしている方かと思います。様々な制度が設けら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派閥によっても大きく影響するので、仕事を通じた成長を期待する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様に感謝され、あなたが担当で良かったと言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:大手企業なだけに、社会貢献活動はそれなりに行われていて良いと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手の老舗企業だけあって、福利厚生はしっかりしている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:おそらく同業の中においては、一番安定性はあるのではないかと思います
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