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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:個人が基本的には尊重される。保守的な人が多く、スピード自体

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:とても真面目な会社です。人も真面目な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任格

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:いまだ日本的なところが残っている。グローバル化を意識してい

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しは良く、若手から提案することもある。し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年05月11日

企業理念の浸透：企業理念が単純明解であることや医療機器を取り扱う企業であり日々の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションは医療関係という崇高な意志から入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】幅広いディバイスを商品に持ち、訪れる部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ポストが少なく、昇進する人とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】商談をしようにも、日中はコメディ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：曖昧な部署の体制や業務管理、個人プレー色が強いことによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：営業として企業理念に基づいて仕事をしていると、社会貢献というより

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業理念の浸透：医療を通じて社会に貢献するという経営理念にひかれて入社をした。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：のんびりしている。長く身を置いておきたいという思考の方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：会社に文句を言わず、黙々と仕事をすれば悪い評価はされな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：優しい社員も多いが、自分の周りを助けようと仕事をしてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業理念の浸透：医療を通じて社会に貢献するという経営理念にひかれて入社をした。市

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：よくも悪くも「良い人」が多い。優しい社員が多いので、競

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

企業文化・社風・組織体制：チーム毎によって異なるが、上司が良ければその各メンバー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：企業理念の通り、医療業界ということもあり、患者さんに自社製品が使

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホスピタル/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。あとは、社員がそれを行使するかしな

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月02日

ダイバーシティ・多様性:M&Aによる会社や、自社で建てた海外工場などがあり、連結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事ができることが出世の前提だが、出世しそうな上司に引

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：家族的で仲が良いこともあるが、いったん関係がこじれると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係が作れない人、自分の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】今のところリストラがないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：医療業界というと、外資系が多く、ガツガツしたイメージが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業理念の浸透：「医療を通じて社会に貢献する」が社員に一応定着していること。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業理念の浸透：理念に愛着がありすぎて、たまに真面目だけが取り柄の仕事ができない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：変化を嫌う文化がある。事なかれ主義のような考え方が蔓延

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：業界柄、コンプライアンスや法規制に対する意識は格段に高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：聞けば色々と丁寧に教えてくれるような親切な人が多く、職

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常日勤者は10時と15時に10分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：良く言えば従順で連帯感が出やすい、悪く言えばおかしな方

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいろいろな制度があったため比較的挑戦しやすい

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回答者：回答なし/ xxxx/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:基本的には優しい人が多い。控えめな人も多い気がする。中小企

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回答者：女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:合理的な判断より人間性を重視する傾向にある社員が一定数いる。... 続きを見る

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会社名	テルモ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.terumo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区幡ヶ谷２−４４−１

従業員数	5457名
連結従業員数	26448名
設立年	1921年
資本金	38716百万円
代表者	佐藤慎次郎
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	753万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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