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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月07日

成長・キャリア開発:
資格手当も数千円程度いただける。新入社員研修は、営業や工場研修など、幅広く受けられ、会社の全体像を掴むためには、かなり有意義ではあった。

働きがい:
医療を通じて社会に貢献している、という実感については、自ら感じ取らないと、日々の業務に追われていると、社会への貢献度はなかなか感じにくい。ただ、年に一度、患者様の声や、病院の医師看護師からの声を聞くイベントが開催され、自分たちの製品が役立っている実感は得やすくなったと感じる。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:研修は多いが実務や評価に結び付かず、無意味に思えることもある

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回答者：男性/ 保全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2024年06月09日

成長・キャリア開発:新人事制度になったことにより評価による給与等に差がひらくこと

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:成長環境はない。スキルに関しても特に身につくものは絞られてい

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事を通して身につくスキル:医療機器に関して何かしらの専門知識や経験が得られる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:研修や資格はたまに案内のメールが来る、業務時間外なため、本人

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

働きがいを感じるポイント:担当製品が売れて世の中の役に立っている時に立ち会えたら

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

仕事の裁量権:一つのテーマを持てれば決裁権と人事権以外はある程度自分で決めて動く

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:自分から学べばチャンスはある。指導者がいないため職場だけでは

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれほど高くないが、最近DX人材育成に力を入れ

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:特にない。資格取得手当も安かったので、資格を頑張って取る意味

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:MBA派遣、グロービス等自己研鑽への支援はある。開発職も、大

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得するには、自費を払って受ける必要があり、会社で出して

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:MBAの支援制度や手上げ制での研修、グロービス受講支援など、

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:医療機器はダイレクトに人の生命、健康に繋がる製品であり

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:管理職になれば、自分の担当業務についてはある程度決められるが、なん

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:現在は自ら自分のキャリアを考えて実践するように精度が変わりつ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任格

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:ここで働いた勤務を通じて同業他社においては同様のことができる

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（メディカル）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー　ハートシート事業室

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:企業理念である「医療を通じて社会に貢献する」を体感でき

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:正直テルモにしかない業務ばかりで、他の会社でも生きるようなス

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:部署内で推奨している資格に対しては資格取得手当がある。働きが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:新人研修は充実していると思う。中途採用の方の研修はあまり見た

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:一般他社に比べて、工程設計的技術レベルが低いと社内認識されて

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:医薬品と医療機器を扱うため、GMPとQMS両方に強くなる。委

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回答者：男性/ 商品開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

2.9

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:社内外問わず研修制度は充実しており、自分に合った自己啓発を行

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回答者：男性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場　管理部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:基本管理系は配属ガチャなので、人事の気まぐれと玉突き人事で決

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（メディカル）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー　ハートシート事業室

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:折衝力、忍耐力、医療に関する知識今後のキャリア像:私

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:無駄な研修が多く、そのために時間を使うぐらいなら仕事を進めた

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:各種研修や自己研鑽の機会あり（補助金制度もある）。働きがい:

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回答者：女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:派遣スタッフなので、テルモからの支援はないですが、CMSやw

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:配属される武将によって方向性が違いますので、臨機応変

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:部署によって、上司によって全く様子がちがいます。仕事の

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回答者：男性/ 市販後の安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月17日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発はあまり望めない。研修制度や内容はあまり充

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:グローバルな薬事、法規制知識。外部研修等に対しても補助がある

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:様々なビジネス系の講座などが用意されている。働きがい:世界中

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会社名	テルモ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.terumo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区幡ヶ谷２−４４−１

従業員数	5457名
連結従業員数	26448名
設立年	1921年
資本金	38716百万円
代表者	佐藤慎次郎
決算月	3月
上場年	1982年
平均年収	753万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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