回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
上がる人間は上がっていく仕組み。年功序列の風習はかなりなくなっており、若手の管理職や上位管理職も多数に増えてきてある。給料はメーカーであり、特に不満はない。手当についてもそれなりに充実している印象。
評価制度:
上司次第であることは大きいが、比較的公平に審査される印象。上がる人間はどんどん上に上がっていく。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルソリューション/ 総合職
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