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株式会社ニッコクトラストの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ニッコクトラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを395件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ニッコクトラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:
女性の管理職登用にも取り組んでいて、女性が働きやすい環境だと思います。が、女性が多い分、配属先によっては、色々とあるのではないかと思います。休暇の取りやすさも、配属先によって全く違います。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度などは特にない。厨房では女性でも重いものを

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境にある。育休、産休もとりおわり、復職する人

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増え、女性の力も必要不可欠だと感じてました

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境だと思います。仕事復帰している方も多

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本事業部/ マネージャー

1.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ:産休などは比較的取

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回答者：回答なし/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:産休や子供に対する休暇等は、女性の従業員が多いところの方が理解

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性活躍推進による女性管理職の育成。　産前産後休暇　育児休暇　

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:女性が働きやすいとうたっていますが、何かやっているという感じは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：女性が多い職場だから働きやすいとは思う。朝は早いがその分就業時

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:男女差はないと思います。年数を重ねれば女性でも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

女性の働きやすさ：産休や育休が取りやすく、子供が小さい時は労働時間も相談できるの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：時短勤務はパートさんぐらいしかとっているところを見たことがない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い職種だからこそ活躍は大いにしている。現場のチー

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月13日

女性の働きやすさ:育児休暇などは揃っている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えている人が多い。育休などもあり休んでか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：女性に対する制度はしっかりとあって、希望すれば育児短時間勤務や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

女性の働きやすさ：事務職にならない限り、かなりの体力仕事でした。従業員の中には腰

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月04日

女性の働きやすさ:女性が多いため、産休などは取りやすイメージを受けた。上の役職に

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：産休・育休はきちんと取得でき、また出産後の時短勤務も可能な為、

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月24日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であるので、産休で休まれる方もいた。現場復帰もし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：病院、学校や老人ホームでは、女性も男性もおなじように勤務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：調理ができるのは、学校か病院、老人ホームになります。社食

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回答者：回答なし/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

女性の働きやすさ:学校給食だったので基本的に女性が多かった気がします。力仕事でも

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休に入った人がいても人員が補充されな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:女性特有の妬みや僻みなどはあり、配属先にもよるが働きやすさはま

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理

2.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:社員の場合、スピードと長時間働いても疲れない体力があれば可能だ

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子供がいる女性は特に周りも同じような方

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 栄養士

3.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:男女関係無く、仕事はしやすいと思います。休暇に関しては希望は通

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月17日

女性の働きやすさ:体力仕事なので、体力がある人にとっては働きやすいと思います。腰

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回答者：女性/ 洗浄/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:女性のほうが圧倒的に数が多いため、そういう面倒な人間関係もある

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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい。相

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:女性のほうが強い

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月11日

女性の働きやすさ:産休・育休を経て働く女性社員もいます。育児短時間勤務も取れます

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回答者：女性/ 学校給食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2025年02月12日

女性の働きやすさ:女性でも責任者や、管理職に

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会社名	株式会社ニッコクトラスト
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.nikkokutrust.com/
所在地	東京都江東区新木場１−１８−６新木場センタービル１２Ｆ

従業員数	850名
設立年	1929年
資本金	100百万円
代表者	若生喜晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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