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株式会社ニッコクトラストの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円200~500万円44

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数44

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢38.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
316万円
(平均年齢32.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
293万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
270万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
280万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳286万円360万円7
30~34歳293万円350万円6
35~39歳324万円450万円6
40~44歳360万円440万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニッコクトラストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
各種手当は充実している会社だと思います。
会社の業績にもよりますが、賞与や昇給は少ないですがあります。

評価制度:
上長などの推薦があり、昇進・昇格試験が受けれます。
年功序列・実力主義の半分半分だと思います。

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:契約社員も正社員も基本的に昇給の約束はありません。契約社員は1年に1
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 藤崎保育園営業店

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 260万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 260万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年に1回、契約更新時にエリアマネージャーから評価を受けます。社
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:初任給は手取り15万程度だった。評価制度:キャプテン、チーフ、マネージ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 6万円 48万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
評価制度:昇進、昇格の基準は年1回で、昇格は試験があります。上司に推薦してもらう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本事業部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 60万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給についてはほぼ期待が持てず、また賞与についても長らく上がりも下がり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 19万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与は毎回あり。また、単身の人は家賃補助制度があり、家賃の半分く
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与や昇給は少ないです。単身の人には家賃補助手当がつきます。給食手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公平公正評価制度:評価ポイントによる。高い評価を積重る事で若くして役職
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個々の能力によってではなく、何年勤務しているかによって給与が決まってい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4年働いて微々たる額しか昇給はしませんでした。と言うのも、完全評価制で
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給は上がり幅が少ないです。10年働いても手取り20万超えません。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然この業界は日本の平均年収を下回る。年齢を重ねれば重なる程惨めになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年に一度、上司や地域マネージャーと面接があり、評価や契約の見直しがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い。勤務地域によっては地域手当がでるが、それを足しても低い。ボ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給食手当があるため、勤務日は昼食代が全くかからないところは良い。しかも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があっても、給料はほとんど上がらないと思って良いです。最初に入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場にあまり上司がこないのに、どうやって評価してるのか疑問に思う。忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 10万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に2回。手当は映画が見れたり保険のサービスがあります評価制度:
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は安い。 年収400万はいかない。評価制度:昇進、昇格の基準が曖昧
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが貰えるのは、正社員のみ。契約社員はみなしで月々の給与に振り当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は社内制度で明確化されているので、やる気のある人とない人の差が、は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業所の副責任者の立場にいたが、責任者の仕事をほとんどしていても給料に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各営業所にたまに来る上司などが社員一人一人に対して親身に話をしながら接
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:賞与については、約1か月分だった。資格を持っていれば、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス少ない。早朝出勤の手当や残業代ちゃんと貰えない。退職金が入社当
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:専門卒なのでこんなもんかと。評価制度:年功序列現場チーフになると残業代
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 栄養士

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 14万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:給与は安く、続けるには条件がいると思います。評価制度:自身も含め周りで
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでした。昇給もありま
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:求人表にかいてあった額より3万円すくなかった評価制度:現場管理ができな
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2年弱経ちますが、昇給、賞与、手当は特にありません。副責任者に昇格すれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】みなし残業制度をしいていた。契約給に応じて超過の労働
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事業者が各地にあるので、その地域に見合った給料が保証されていますが、ア
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 11万円 0万円 5万円
年収 120万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:業界自体低賃金の業界ですが、こちらの会社は同じ業界の中でも、給与は低い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員以下は賞与はない。退職金もない。一応年に一回契約更新の際に昇給
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株式会社ニッコクトラストの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 36万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:初任給は手取り15万程度だった。評価制度:キャプテン、チーフ、マネージ
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株式会社ニッコクトラストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:家賃補助で15000円ほど。退職金はないと聞いています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員以下は賞与はない。退職金もない。一応年に一回契約更新の際に昇給
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賞与:年に2回で業績により支給。各社員の目標設定がありそれに基づい... 続きを見る
3.3
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン60ー58F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料形態は問題は特に感じられない。前職よりもアップしたので自... 続きを見る

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