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回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与制度は一般的なメーカーとそう変わらないと思う。賞与は業績悪化に伴い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の弱み:兎に角、全ての意思決定が裏目に出ます。その裏目が業績に影響、即ち社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすいですが、工事を担当すると取得しにくいです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:資格の補助がでる。試験代と合格してからも一時金がでる。働きが
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:普通に通勤手当、退職金等の手当は出るのでそこは気にしなくてもいいと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の弱み:同業他社と比較して、コストや製品に目新しいものがない間接部門が多すぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:良い。勤務時間も自分で調整できる。休日も自分で計画的にとる事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修やeラーニングはありますが、自身のキャリアに活かせるもの
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回答者: 男性/ 技術、生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていますが、福利厚生に給料から引かれて手取りは少な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:昭和なカルチャーが根強く、毎朝全社で朝礼やラジオ体操が実施
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが頻繁にあるため、広く浅く職務をしたい方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:制度はありますが利用者は少ない印象です。研修については全社的
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:元の住所から片道通勤2時間以上かからないと引っ越しても住宅補助がつきま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:成長はできない働きがい:お客さんとのコミュニケーションのみで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:入社を決めたのは、給料はそれほど良くはないが、安定してい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理統括部 総務グループ/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤圏内、新卒で合格したから入社。期待はなく、給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産・育児支援については、女姓はしっかり取れているのではないか
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:組織は完全な縦割りで、組織間のやりとりはしづらいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:営業配属を予想入社後:社内の新規部署へ配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会オフィス環境:本社は自社ビルです。地方の拠点は、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:短い方だと思う。そもそも事業計画的に目処が無いので、仕事自体
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発設計/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方である。多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
多様な働き方支援:在宅勤務についてはコロナを機に積極的に導入していました。しかし
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理統括部 総務グループ/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は恵まれている多様な働き方支援:副業は認められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:新卒者転勤者以外には住宅手当はなく、カフェテリアプラン等の制度もありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは120日以上あったが、中々休みが取れない人も居
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、事務職であれは休日出勤もありません。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:3年位前から、女性の管理職も登用されるようになりました。産休制
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価は主観的に決められているように感じます。部門によってまったく評価の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代後半で500万~600万、確か全社員の平均給与額が600万を超え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:休む人が全体的に少なく、休みづらい雰囲気がある。 また、祝日は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理統括部 総務グループ/ グループリーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:評価はされないが、休暇は取り易い。給与がもらえればいいと考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:良くはない。至って普通の企業と遜色ないと思われます。オフィス環境:一般
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回答者: 男性/ 技術、生産/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:パンフレットのような若い人がいて活気があると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前 今ある技術の利活用した新規市場への進出な
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