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日本工営株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも、仕事内容や残業時間に関して、男女で差はない。残業ありきなので、育児中の女性はかなりパワフルな方、もしくは仕事を後輩にある程度任せれる方(そういうのが気にならない方)でないと続けれない印象がある。子供の発熱や行事に際して自由に有給はとれている印象だが、そのしわ寄せは周りの社員に行く。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:事務系は女性の管理職が多い。部門にもよるが、中には女性がイニシ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:長時間労働が常態化しているため、女性で管理職になりたがらない人
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:リモートワークやフレックスなどで融通のきくところも多いが、出張
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は環境系やサスティナ系の部署に多い気がする。女性で
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさが良いかはどちらともいえない。なお、土木なので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:業界内で見れば、福利厚生や働き方の面である程度手厚く補助してい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:女性管理職もいる。休暇は取りやすいが、繁忙期は物理的に不可能と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:管理職登用数の向上は意識されているそうです。休暇の取りやすさ自
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:長時間労働ありきの職場のため、女性は管理職になりたがらない人も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
女性の働きやすさ:結婚して、子育てをしながら働いている女性があまりいないのでその
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:産休や育休は十分取れるが、そもそも勤務時間が長いので復帰するひ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用に力をいれているようで、近年女性の入社が多い印
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じる。女性でも役職についている人は多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:女性管理者もいる。新卒採用で女性を積極的に
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:管理職は男性が9割以上と思われ、女性活
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:繁忙期でない時は、思っていたより皆さんそれぞれの家庭の事情に合
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:管理職には、女性社員もいる。育休等の制度も充実している。若手女
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えているとはいえ、中間管理職は皆さんかなり長時
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性不足の業界であるため、女性に対する支援を厚くしようと取り組
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職以上で女性で活躍している方は見たこと
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:家庭を築きたい人には。。かなり体力がある人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用に力を入れているようで、近年女性の入社が多い印
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:・部署によるが、特に働きにくい会
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:管理職への登用や評価は適切であると考えられるが、社員一人一人の
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などが整備されており、働きやすい。ただし、業界柄
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な印象。ただし、そもそも女性の割合が少ない
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性が働き易い環境を整備しようという考えは見受けられるが現状と
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:産休者も基本的に復帰しているので、女性の働きやすい環境ではある
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性はまだ少ないが、女性だからといって働きにくさはないと感じる
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:若手は女性社員が増えて
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:男女によって、給与の
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:社内に託児所
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回答者: 回答なし/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:子供が小学生のうちは時短勤務が可能。育児と介護を理由に残業時間
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回答者: 女性/ 海外コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:国内は残業が多く、海外はある一定日数海外にいるので、お子さん等
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