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日本工営株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本工営株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを705件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本工営株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発:
技術士取得のための講習会等がある。
新入社員研修や3年目研修、管理職研修など一般的な研修制度はある。

働きがい:
会社の一員として、技術力を通じて社会インフラに貢献できる点。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:技術士取得に特に力を入れており、支援も手厚い。この会社にいれ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援は全社的に充実していると思う。管理職含め全員が資

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:資格によっては受験料や奨励金が貰える。勉強会なども開催されて

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:資格を取るとお金がもらえることがある。楽な資格で数万円もらえ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:新入社員では先輩社員によるＯＪＴ制度による研修がある。業務に

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:最上流から関わることが出来るためキャリアとしては成長機会が多

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

仕事の裁量権:上司や部署による部分はあるが、基本的に若手には大きな裁量は与えない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:技術士取得に特に力を入れており、支援も手厚い。この会社にいれ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:技術力で商売しているため、配属された分野の専門性は、様々な業

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回答者：男性/ 防災/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:技術士等必要な資格を取れる仕組みは一通りそろっている働きがい

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格所得手当は色々あるが、判断基準がかなり微妙。技術士以外は

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:技術士取得支援セミナーがある。他部署への社内出向により技術の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格研修もあるため、自己研鑽をする機会は設けられている。年に

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:技術士取得の支援は、受験対策及び資格手当にも反映されている。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:技術を極めつつ、仕事に没頭したい人には向いている会社。資格手

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:専門技術研修や資格取得支援制度があり、研修があり、研修は充実

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年09月23日

成長・キャリア開発:研修は特にない。技術職は初めに三力講習（構造力学、土質力学、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得者への手当はある。研修も拡充させようと現在頑張ってい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得の手当もあるため、研修も多く開催しているため学ぶ機会

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月15日

成長・キャリア開発:TOEIC等資格取得手当は豊富に用意

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:・資格取得支援制度あり→会社としては技術士取得を推進している

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:一生この会社に居続けるのであれば問題ない。働きがい:社会に対

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード３C

3.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:技術士の資格取得に向けた支援は手厚い。その他、DX等の最新の

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:マナー研修働きがい:

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための講座等が社内で定期的に開かれている。また

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:社内研修や外部研修などあるため比較的成長しやすい環境かと思う

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:技術士を取るための支援がある。働きがい:公共事業、インフラに

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

働きがい:橋や河川など大規模な構造物の設計や維持管理に携わることができるため、1

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

働きがい:仕事が大好きな人や、土木の世界にとことん魅力を感じる人にはとても魅力的

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:国内最大手の企業であるため、成長機会は多い。働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:技術士取得のための講習会等がある。働きがい:会社の技術力を吸

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:特定の資格を取ると一時金がもらえる。社内でも定期的に外部講師

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

働きがい:会社の事業内容は社会貢献度が高い。ただし、事務系は自分の仕事が社会貢献

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:若い頃から仕事をどんどんと任せられるため、成長はすると思う。

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会社名	日本工営株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.n-koei.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５−４日本工営ビル

従業員数	2479名
連結従業員数	5628名
設立年	1946年
資本金	500百万円
代表者	金井晴彦
決算月	6月
上場年	1963年
平均年収	729万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(705件)

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