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ニッタン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:真面目に働いていればきちんと賞与は出る。多面評価などはなかった。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:電気関係や工事の知識などの知識はつくと思う。図面の理解力も深
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:消防法で認められる範囲での仕事となるため、同業他社との比較で特徴が出に
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種手当てや残業代もしっかり出ていた。特に施工管理は残業代なのでかなり
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。無理なノルマなどはありませんが、命じ
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 8万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いです。工事関係者なら残業しないと仕事が終わらないので良いか
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄はあり活用させてもらっていた。特に住宅補助は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルを高める。う〜ん、そうですねぇ〜
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社なので産休育休等取りやすく、それを当然とする
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:如何にマルチタスクが正確でスピーディーな人が問われる。が、在籍当時は、
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回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もない感じ。多様な働き方支援:在籍当時は、そんな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火報工事

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:住宅手当が大きい新入社員は30歳まで3800円で1kに住めるので、上京
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:研修や資格には金を出してくれるのでその点はチャレンジし放題。
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日と謳っている。間違いではないが、施工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:消防法令に縛られているため、なかなか新しいアイデアが通るこ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っていると思う。特に休日出勤、長時間労働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:必要な資格取得には支援(受験料会社負担)があるため、チャレン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:建物は古いですが寮があります。オフィス環境:基本的には建築現場での仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:住宅手当等は充実していると思う。単身赴任、転勤による家賃手当等は半分く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:施工管理は現場に配属されると土日も関係なく働かなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:あまり良さは感じませんでした。社歌は歌わされる、しかも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:消防法があるため、安定していることは強みだと思う。事業の弱み:消防法
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ メンテナンス管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス管理部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メンテナンス管理部だと、同じビル内にあるグループ会社に出向となるが、グ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は分かってたいたが入社後絶対取らないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:現場系でなければ基本的に休日出勤はない。休暇もきちんと取れる
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義ですが、KYPが甘く曖昧な記憶があります。今はある程度締まった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。あまり挑戦する社風ではないため、穏やかな雰囲
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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火報工事

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 24万円 10万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年全員あがるが、スタートが低いので長く勤めないと手取りは少ない評価制
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 役職無し

2.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:退職金アリ。30歳まで月5000円程度で住める独身寮があるが、それ以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:部署にもよるのでしょうが、特にプロパーはOJTというのはしてくれませ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日休みの完全週休2日制ではあるが、施工管理
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】公務員のような階級制度みたいなものはありませんが、勤続
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:工事担当は人が足りていないため、ある程度仕事ができる人はどん
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によって残業時間は異なる。現場に関わる人ほど残業は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火報工事

3.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは無いが、メーカーというものに理想を抱き
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