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日本航空電子工業株式会社のカテゴリ別口コミ（352件）

福利厚生・オフィス環境(60件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(59件)事業展望・強み・弱み(48件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(54件)女性の働きやすさ(37件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(50件)

日本航空電子工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円270~1200万円68人
[年収算出方法]

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲270~1200万円
回答者数68人
[年収算出方法]

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		516万円
（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		514万円
（平均年齢31.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		596万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（50件）

日本航空電子工業株式会社の回答者別口コミ（73件）

  • ワイヤレス事業開発部 / 部長 / 事業部部門長職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月18日
  • 非開示 / 担当 / 機械設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月09日
  • 役職なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年09月06日
  • 海外営業職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月12日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月21日
回答者一覧を見る（73件）

日本航空電子工業株式会社の職種別口コミ（352件）

営業系（114件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（22件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（171件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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日本航空電子工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 事業部部門長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイヤレス事業開発部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
福利厚生:
退職金制度あり。
住宅補助あり。
独身寮あり。
財形貯蓄制度あり。
ストックオプション有り。

オフィス環境:
営業は渋谷駅から徒歩圏内のオフィスビル。
本社は渋谷区道玄坂で、比較的新しいビルで快適である。
技術系は東京都昭島市の事業所にあり、昭和の作りの古いビルである。
古い建屋に手を加えて会議スペースを形成したりしているので今どきのオフィスビルとは言えない。
会社食堂は別のビルにあり、評判はまずまずである。

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日本航空電子工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 男性/ 事業部部門長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイヤレス事業開発部/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革が進み、ワークライフバランスはほぼ取れている。
家や家族、育児のことで休暇が必要な時は、気兼ねなく取得し、周りでカバーする雰囲気がある。

多様な働き方支援:
コロナ以来導入された在宅勤務制度は継続されている。
部門や職場によって、在宅率の指定や指示があり臨機応変な制度になっている。
育児による時短制度もある。
副業は許可されていない。

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日本航空電子工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
関連部門に責任感がなく、技術部の担当者へ負荷が集中している。また技術部の管理職も部下の業務内容を管理できているとは言えず、上記の状況に拍車をかけている。
また何かトラブルが発生すると犯人探しや責任のなすりつけ合いが発生しがちである。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンで上層部の決めた内容に一般社員は従わざるを得ない。ただし、部長、課長クラスに改善したい内容を打ち上げれば、改善しようという意思は見せてくれる。
一部人間性に難がある人はいるが、基本的には上司、部門間で話はしやすい。困った際に相談はしやすいと感じる。

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日本航空電子工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年07月25日
女性の働きやすさ:
メーカーとしては女性社員は多く、配慮されてからあまり多忙な部署には配置されないため働きやすい環境だと思われる。結婚しても辞めずに働き続ける人が多い。
休暇も忙しい部署でも事前に調整できていれば取らないということはない。

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日本航空電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
成長・キャリア開発:
海外営業は、現地営業と技術部の橋渡し役となるため、お客様と直接交渉を行う事はほとんどありません。そのため、営業スキルを身に付けたいと考えている方は、入社しないことをお勧めします。

働きがい:
海外の大手顧客と間接的ではあるが、やりとりができること。海外出張に行き、海外の大手顧客と直接的にやりとりができること。しかし、結局は現地営業等顧客との会話を翻訳で聞くだけのため、自らが積極的に話すと言う機会は、若いうちは少ない。

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日本航空電子工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自ら案件を動かすと言うスタイルではなく、あくまでも現地営業と技術部との橋渡し役であると言うこと。営業としてのスキルアップをするには、全く物足りない環境であった。

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日本航空電子工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月22日
事業の強み:
コネクタ、システム、航機事業の各事業でそれぞれ特色があり、強みをもっています。
コネクタ事業 ：電気製品の基本製品であるため、販売先が非常に多い点が強みであると思います。
システム事業 ：ナビ等のタッチパネル事業が好調であり、自動車以外にも広がりがあると思います。
航機事業：ジャイロ、加速度計等の技術で、国内トップレベルを持っているため、宇宙関連ビジネスの増加により拡大が見込まれます。

事業の弱み:
特に無し

事業展望:
コネクタ事業部に所属し営業職ですが、
コネクタ事業は、電気製品の基本部品であるため、客先が変わっても柔軟に対応が出来る点が良い点です。
昨今の日本の電気メーカーが不振に対し、海外メーカーをターゲットとし活動をすることで
今後の見通しは明るくなっていると考えます。たたし、コネクタメーカーも多くの競合メーカーがおりますので、その競合メーカーとの競争は激しく、海外のコネクタメーカーの製品に対しては新しいアイデア、提案力で勝たないとなりません。
弊社は、競合メーカーにない製品開発力、提案力があると感じておりますので、今後の事業展開の見通しはあると判断しております。

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日本航空電子工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コネクタ第一営業本部/ 担当

2.9
口コミ投稿日：2024年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 25万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
年収はそれなりかと思う。ただし、物価上昇の事を考えると、少し少ないか。
昇給は年1だが、中途入社してそこそこの
年月が経つが、いまだに担当のまま。
賞与は事業部毎でランクが決まり、
さらにそこから個々に5段階評価。
手当は最低限のもののみ、出産祝い金は
あった。

評価制度:
プロパー優勢と考える。中途は
それなりの成果を出さないと、
容易ではない。昇格の基準は、
商談規模と受注金額の大きさに
よりけり。年功序列の風潮は
まだ残っていると思われる。

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