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日本航空電子工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
メーカーとしては女性社員は多く、配慮されてからあまり多忙な部署には配置されないため働きやすい環境だと思われる。結婚しても辞めずに働き続ける人が多い。
休暇も忙しい部署でも事前に調整できていれば取らないということはない。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職も増えてきている。年休や育児休暇も取得しやすい
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたが、男性と比較するとまだまだ少数。実力
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:技術系だと女性は少ないので重宝されるのではないか。女性管理職を
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の採用人数や管理職登用は増えており、チャンスはあると思われ
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性が男性と比べるとかなり少ない。そのため、女性の管理職の数も
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:最近は活発休暇の取りやす
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回答者: 男性/ 事業部部門長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイヤレス事業開発部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員の管理職登用を推進
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もやる気があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性社員の数が増えてきています。育休制度や出産時の補助金なども
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当(平社員)

1.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:特別に女性を優遇するようなことはない。ある意味平等女性だからと
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性は私服で出勤できるし産休もとれる。産休前と後で変わらない立
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。部署によるが、基本的に休暇は比較的
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:産休制度など女性向けの制度は良い方
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員は殆どいないが、事務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:子育て支援が充実し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職は少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいない。産休育休は奨励されている。数年前まで女
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ないが、産休育休を経て帰ってくる女性がほ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。多くの方が育休を取得してその後
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回答者: 男性/ インターフェースソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:男女あまり関係ない気がする。管理職の女
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:あまり見かけ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:アシスタント職の方にとっては働きやすい。育児休暇、時短で働いて
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性が少ない。また、女性の管理
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:時短勤務の方
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:育休などの制度が有り、希望すれば、ある程度の融通がきくらしい。
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ シニアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性特有の事情について会社は業務の配慮を行っ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コネクタ第一営業本部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい企業かと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:職場によって
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:営業で産休育休をとる女性は少なかったと思います。取れないわけで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:育休後も職場復帰される方も多く、女性の方も働きやすいのでは?と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいますが、客観的に見て、形式的と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:全体で言えば老若男女問わず多数在籍している正規社員で言うと女性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性社員は中年層が多いような印象を受けました。パートや派遣から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性管理職がいたのか存じ上げません。男性が多い会社です。部署に
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女性の働きやすさ:産休はもちろん、短時間勤務制度がありしかも10年も利用できる... 続きを見る

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