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日本航空電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本航空電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを352件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本航空電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:
海外営業は、現地営業と技術部の橋渡し役となるため、お客様と直接交渉を行う事はほとんどありません。そのため、営業スキルを身に付けたいと考えている方は、入社しないことをお勧めします。

働きがい:
海外の大手顧客と間接的ではあるが、やりとりができること。海外出張に行き、海外の大手顧客と直接的にやりとりができること。しかし、結局は現地営業等顧客との会話を翻訳で聞くだけのため、自らが積極的に話すと言う機会は、若いうちは少ない。

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回答者：男性/ 事業部部門長職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワイヤレス事業開発部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:OJT制度があり、部門間での配置転換で能力を引き出すことをし

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回答者：男性/ 教育、改善改革/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産・環境推進部/ 再雇用嘱託・改革エキスパート

3.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

成長・キャリア開発:研修費用を個人と会社で折半したり、場合によっては、全額会社負

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回答者：女性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:語学研修やエクセル研修など、研修自体は充実していると思う。し

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回答者：男性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:生産管理の仕事におけるやりがいは多岐にわたります。また、製品

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:日本航空電子工業の品質保証部において、やりがいを感じる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修や社会のセミナーを受けることができる。上司等から関連のセ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:半年毎に上司と面談があり、仕事の進め方などのフィードバックが

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:私は営業職だったので資格はあまり関係ありませんでした。研修に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修については、web上での講習を受ける形となる。働きがい:

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:若手の活躍はあまり見込めず、常に上の人の許可が必要で面倒。働

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:基本的に見て学んでいくスタイルが主流でマニュアルなどはじゅう

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当：TOEIC以外は特になし研修：入社後4か月程度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:E-Learningが非常に多いが、全員説明をすっ飛ばして、

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:本人次第だが一部の優秀な人材が会社を支えている。そのような人

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2024年10月09日

成長・キャリア開発:社内でのeラーニングや研修がある。また希望すれば外部の研修に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年05月25日

成長・キャリア開発:入社時研修以降に有益な研修は特になかった。自ら希望を出せば受

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回答者：男性/ 海外営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得に会社から半額支給してく

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 平

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度は手厚い必要に応じてプログラミング等を学べる働き

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:英会話等の研修を開催してくれている。また、TOEICで高得点

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:不具合内容により、新たな経験と知識を学ぶことが出来る

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当(平社員)

1.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:完全なるOJT。そのうちこの会社でしか通用しない人間になる働

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:様々な物に使われている部品を取り

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回答者：回答なし/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:社内外の教育プログラムを活用できる働きがい:国内外の有名製品

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:資格所得手当はあるみたいです。またeラーニングで色々な研修を

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、主体的に動いている人間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月06日

働きがい:様々な大手企業の営業を経験することができる。古風な営業スタイルだが、そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:技能検定など資格を取得すると報奨金が支払われるなど自己啓発補

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コネクタ第一営業本部

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:身近なスマートフォンから、自動車、工作機械、電車、ロケットな

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回答者：男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:研修制度、教育制度は充実している。またOJTやプロジェクトで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発のため面談はあるが活かされているとは思えない。異

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

働きがい:各拠点の業績進捗の把握や経営指標等の関連資料の取りまとめ業務を通して、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】以下3点で構成される。予算への達成拡販計画業務改善目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何をキャリアアップと呼ぶか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の実力差がかなり激しく、業務量にも

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会社名	日本航空電子工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.jae.com/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１２Ｆ

従業員数	1583名
連結従業員数	7455名
設立年	1953年
資本金	10690百万円
代表者	村木正行
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	756万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1356件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5837件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(507件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1377件)

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