回答者: 回答なし/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
賞与に関しては少なくともここ5年程年間で最低4ヶ月分は出ています。
評価制度:
事業部や部門によって昇進のタイミングに差があるように感じます。管理職へ上がるタイミングはあまり差を感じませんが、特に主任に上がるタイミングは部門によって求められる水準に差があるのか昇進が早い部署と遅い部門では5年程度差があるようです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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