回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 0万円 | 116万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 116万円 |
給与制度:
昇給は年齢給と技能給に分かれており、年齢給は必ず上がるが技能給は評価により上下する。
とはいえ、給与が下がることはない。
評価制度:
年1回4月に昇給する。昇格は年4回くらいタイミングがある。実力主義を謳ってるが、実際は年功序列。
昇給は年齢給と技能給に分かれており、年齢給は必ず上がるが技能給は評価により上下する。
とはいえ、給与が下がることはない。
評価制度:
年1回4月に昇給する。昇格は年4回くらいタイミングがある。実力主義を謳ってるが、実際は年功序列。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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