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回答者：回答なし/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:
等級が上がった際に、研修があった。それは参加できて非常に良かったと思う。現在の職場にはそういった制度は無いので取り入れたいと思っている。

働きがい:
働きがいを求めるとなかなか難しい。自分なりにどうすれば満足するか？を考えて動くしかない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：３Q６Sと言っても小学生並みのことなのでいい大人がやらされるのはプラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：ペンキ塗り等のDYI的業務でうまく出来た時は嬉しい。ほかの人間では手に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：とにかく電産グループなので３Q６S（良い社内・良い会社・良い製品、整

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：所詮は雑用的業務なので出来ても優越感は感じられない。また専門性の高いも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：勉強が好きでは効率が良くいろんなスキルをもっている、はっきり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しで特にキャリアアップできるような研修も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にない。教育も費用が掛かるということで、とこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ、昭和の文化、という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事は少ないです。個人で取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はまったくないと思ったほうがよい。全てが稟議、１

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、新しいことにチャレンジしよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】いいえ、非常に昭和的なモーレツ社員を推奨

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】まったくありませんでした。勉強会等は費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と一緒に仕事をする機会はありません。部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業部署と緊密なコミュニケーションをとって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは全て上司が決めます

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多かったと思います。週ご

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】毎週の経営会議の時にかかわりますが、みな連

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司の決定です。やはり自分で決定する権

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ほとんどなし、社長は社内をあまり見に行かず

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するほうが強いが、過程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは早かったです。上司が親身にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しても応じてくれる時とくれない場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】間違いに関しては非常に厳しいです。すぐに関係者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境でした。それをするように推

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】経理事務職でしたので簿記パソコン関連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】配置移動は多いですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい方です。物品の購入は全て稟議書

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】経理部の部長課長などと決算の方針について話し合うものな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。方針がころ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：少数精鋭で業務をこなすことが多く、積極的に取り組むことによって力がつき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新規の開発を任せられれば、社内の研究発表などで評価をあげる機会がたくさ

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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】同じ業務をする人がいなかったの... 続きを見る

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会社名	ニデックアドバンスドモータ株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-advancedmotor/
所在地	群馬県桐生市相生町３−９３

従業員数	320名
設立年	1949年
資本金	2548百万円
代表者	毛利雅之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5970件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1392件)

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