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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規のアイディアとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:工事部隊と、メンテ部隊で就業体制に差がありすぎて、 モチベーションが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:最初の3年はOJTがつくが、異動もあり固定ではない。 研修は、入社は1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末は10連休前後としっかりと休める。また有給休
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なさ

4.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新入社員でも、とても良い給与手当ても満足評価制度:実力主義 能力のみ評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ なさ

4.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:若手から仕事を任されることが多いので、スキルアップは確実に出
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回答者: 男性/ 調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的には上司、先輩は関係が緩く、相談しやすい環境、空気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:退職率が低く年齢の割には給料は良い。 事業形態も多すぎず永く担当する事業
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:建設業の為、精神的、肉体的は大変かと思う。何をモチベーションにするかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:技術的な事が多いので、自分の考えがあっていたと思うシーンが何
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:2週間休みなく働いている同期や、休日日数が80日を切っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長性・将来性:製品に頼るところが多いので、競合がどんどん参画してくると価格競争
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 10万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給は建設業の中では普通ですが、夏の賞与は2.5ヶ月+前年の業績、冬
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給の比率低く賞与割合多い評価制度:年功基本もマネージメントは実力主
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:新卒は法令違反などよっぽどのことをしない限りはクビにならないため安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
会社の安定性:利益率がいい。若くても給料がいい。 中ではちゃんと競争がある。 目標管
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:学習する機会も研修施設もあると言われますが、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく就業時間が長かったです。携わっている現場中心でのスケジュー
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回答者: 男性/ j1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い現場はあるが、振替休暇を自分のタイミングで取り
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口コミ投稿日:2024年08月23日

回答者: 男性/ 調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:残業が多いが建設バブルのためボーナスが多い評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:官公庁や、聞いたことがあるような建物の空調設備の設計にも多く携わる事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:産業系の事業は施工部隊にとってはやったことない内容で特に教育はな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:研修があるとはいえ現場で身体で覚える職場でした。上司は、当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】現状は建設業は人手不足なので早く一人前
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生は一切ないです。30歳を超えると基本給、残業手当、賞与以外、会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性は基本的に内勤になることが多いと感じる。割合は女性比率は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:自社で製品を作っているわけではない。 只の工事会社というよりは、エ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:メーカーの代理店という立場だけではなく、自社で顧客を開拓して、自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:会社として育児休暇を導入しているが実際に取得している例は聞いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】初めて現場に出た時は、サブコンさんが何を
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口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:当時は、残業代は、申請した分だけでた記憶でした。基本給料が少なめなので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】私個人はモチベーションは低い感じで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月04日
雇用の安定性:残業代が出るので、休日も厭わず仕事に没頭できる人には向いており、 人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に残業・休日出勤が多い。その分自分の能力
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:事務所はきれいに整頓されている。自販機もあり、会議スペース、来客ス
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