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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
親会社の仕事はほぼ断ることはせず、赤字でもやります。資本が入っていない仕事は乗り気ではありませんし、何をするにも本社管理部門の承認が必要です。リスクばかりを気にして挑戦したくても出来ないのが現状です。

組織体制・コミュニケーション:
親会社より来ている方々の意見に逆らえる上司はまずおりませんので、本社は雰囲気が良く無いと感じます。社員同士は比較的仲間意識も強く楽しく仕事しています。

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみです。

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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:平均年齢が高いせいか良くも悪くも昭和的であり、個人の裁量が
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 事業用通信設備エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:声を挙げれば、出来る出来ないは別として挑戦する機会を与えて
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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支社

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
組織体制・コミュニケーション:職場内の雰囲気は基本的にいいと思います。比較的に話
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には昼休みのみだが、現場に出
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