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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:
女性が少ない会社のため良くも悪くも特別視してしまいがち

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 事業用通信設備エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実績あります。現場職も数名在席してましたが、
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 男性/ 電気通信設備エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性は少ないが活躍
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口コミ投稿日：2020年06月25日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月25日
女性の働きやすさ:男が9割の会社です。責任ある仕事を任せられ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度は特に無かったと記
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月06日
女性の働きやすさ:技術は男ばかりのため働きにくい
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口コミ投稿日：2019年03月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職：女性というよりかは、男性主体の体育会系の会社だと思いまし
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