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株式会社日本デキシーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造科/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:
独自の技術を使ってることと営業の売り出しがすごい。

事業の弱み:
マシンが古い状態が続いてる中でその場しのぎの対応が多く何度も同じトラブルが多発してまた対応でまた発生を無限に繰り返しています。いい加減新しいマシンを買うなりしないととんでもないことになると思います。安全なものをお客様に届けようという気があるので有れば全力で改善すべきだと思います。

事業展望:
何年も前から将来に向けての回復計画を出されますがそれはあくまでビジョンであって達成できるものではありませんので社員一同聞いていてもわかりません。将来が不安になることしかありません。これからもどうなるか分からない状態で永遠に働くには厳しいかなと思います。上の方がもっと具体的に解決策や対応をはっきりしないと将来は買収なり倒産もあり得ます。

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:ライバル企業が少ないこと事業の弱み:製品の仕様が決まっており、応用が
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:親会社が大和製罐、日本製紙の2社なので支持基盤が強い。事業の弱み:中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:扱っている製品が得意先にとって、主たる原材料にならないので、販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:一般的な能力の社員又は以下の社員が非常に働きやすい環境。親会社からの出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】従業員教育。管理職の総入れ替えが、必要。ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ないです。全てにおいて、劣っているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ないですが、やり方を変えなければ、将来はな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:熱湯を注いでも、直ぐに熱が肌に伝わりにくい、素材の開発に成功し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】比較的高いのは親会社の出向組の一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】素直で一途な従業員が多いことが優れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】強力なリーダーシップをもつプロの経営者がま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社は、将来がない。あるのは親会社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:退職する人はあまりいない。新卒の文化なので中途採用の社員は仕... 続きを見る

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