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株式会社JTBの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
・店頭営業においてはあまり残業をさせない風土があったが、実際はお客様が目の前で待っていたりすると対応したりして時間外になってしまったりもする。
・店頭営業については休暇はシフトのため何ヶ月も前から希望を出したり、土日祝で希望が複数名で重複した際は話し合いなどで誰が取得できるか相談する必要があった。
・アニバーサリー休暇があり、年に2日自分の好きな日、記念日に取得することができるが扱いは希望休と同じなので希望の日に必ずしもとれるかどうかはわからない。

多様な働き方支援:
時短勤務は希望すればほぼ叶うが、どのぐらい時短勤務にするかは復職後の部署にて交渉になる。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:店頭だと、シフト制なので子供が熱を出しても対応することは難し
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回答者: 女性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇の取得については、最低限前年度からの繰越は取ろう
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月30日
勤務時間・休日休暇:休日は年間休日126日+年休(勤務年数によって付与される年休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、基本的に残業はほとんどない時期と、残業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:昔は休日出勤などあったが現在はコンプライアンスに厳しくなり良
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルな働き方ができる制度は整っているが、利用できるか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店頭スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業しないと終わらないが、残業をすると厳しく言われる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツーリズム事業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:一般法人であれば9〜11月、2〜3月ごろが繁忙期。基本的に社
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい環境である。スルー5と呼ばれる、全員が
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:年休の完全取得が求められます(取得しない社員はいません)。よ
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:店頭営業は終業時間が遅い個所が多い。土日休みは月に2.3回。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:レンジが浅いものは非常に働きやすいと思う。土日に働くことがあ
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回答者: 男性/ 省庁営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 霞ヶ関事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:個所によって大きく変わる印象。私の所属する個所ではワークライ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時期が1ヶ月で45時間程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思う。だが残業は基本的に多く、人による
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回答者: 男性/ 中央省庁へ出向中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画官

4.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:良好。ただし、職場によって様々。店頭業務はシフト制なので制約
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回答者: 男性/ 店頭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:法人営業は土日休み、個人営業はシフト制。個人営業はシフト制か
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はほとんど毎日2〜3時間残業がある。さらに営業といって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:法人であれば、ワークライフバランスは良いと思う。店頭は休みは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの業務量。人員も増えないし、増やす気もない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:店頭勤務の場合、残業は配属部署によってさまざまである。繁忙期
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に行なわないようにする方針のため、ほとんど定時で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:店頭などお客様と関わりのある部署はシフト制となりますが、営業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:残業を抑制するよう求められるが、仕事の絶対量が多いため、効率
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:店頭カウンターですと、配属される店舗によって勤務開始時間やス
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に7.5時間。休日は余程のことがない限り週に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい人と暇な人のバランスが悪い。忙しい人は長時間働き、暇な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休むどころか残業も多いが、それ以外は自由に休暇は取れ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が調整できれば休みは取りやすい雰囲気。ただしとにか
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りの勤務ですが、社用携帯を持っている以
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署による。基本的には有休取得100%を目指すことになってい
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が必ず休みにならないので、周りの友人等と予定を
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方。旅行好きな社員が多いので休みを取ることにはみん
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:雪は非常に取り扱い取りやすく、1週間ほど連続で休みを取る制度
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