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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月12日

企業カルチャー・社風:
店頭営業は精神的に緩い雰囲気なので最低限の仕事だけやって楽して働きたいと考える人がどうしても一定数いる。
モチベーション高く結果を出している人や、人柄の良い人は人事や総務、法人営業などに異動する。
コロナ禍に若い社員がかなり辞めてしまったため、社員の高齢化が進んでいるのが課題。
長年同じメンバーで新しい風が吹かず考えが保守的になっていると感じることもある。
モチベーション高く頑張りたい人は法人営業など、男性が活躍している部署にチャレンジすることをお勧めする。
店頭営業では接客スキルと旅行の知識は身につくが、業務上それ以外のスキルがなかなか身につかない。
一般的に社会人ができるレベルのエクセルやプレゼン能力、メールスキルなど、業務上トライする機会がほとんどないため以外とできない人が多い。
よって幅広いスキルを身に付けたい人に個人営業はお勧めできないが、業務が比較的簡単で法人営業と比較すると精神的にも楽なので無理せず現状維持で働きたい人にはお勧めできる。

ダイバーシティ・多様性:
働き方改革以降残業がかなり減った。
店頭も来店予約制が導入され、手が空いたらひたすら受けるという働き方は減り、皆効率よく働いてると感じる。
たまに研修などで法人営業の人達と会うが、休憩時間もほとんどの社員がずっと顧客と電話しており大変そうだと感じた。
皆プライベートは充実させて楽しんでいる雰囲気があり良いと思う。

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる、だが風通しは良くはない。誰にでも聞ける環境下

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月02日

企業カルチャー・社風:人が良いです。組織体制・コミュニケーション:良い環境づくり

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回答者：女性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月14日

企業カルチャー・社風:横の連携が取れておらず、部署毎に向かっている目標がバラバラ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:営業職でも女性の採用がおおいまた、他の職種から営業にいくこ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月28日

企業カルチャー・社風:自社が何か商品を持っている訳ではないので、特に法人営業では

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月08日

企業カルチャー・社風:支店レベルで変わるため、なんとも言えないが進んでいる支店は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタテイメント事業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:部署による。入社を検討するのであれば、配属可能性のある部署

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回答者：男性/ 省庁営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 霞ヶ関事業部

3.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

企業カルチャー・社風:近年、昭和体質の企業風土の変革に積極的な印象で、若手の挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:社員間の仲は良いと感じるが業務過多で疲弊してしまっている社

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった感じ。挑戦することは出来るが動く

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:若手の意見を尊重する環境である。確実に、若手の退職阻止も図

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月06日

企業カルチャー・社風:わいわいした大学生のような人が多い。人当たりよく、コミュニ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ツーリズム事業部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:基本的に挑戦する姿勢は推奨されている。先輩社員とのコミュニ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:大企業にありがちな縦割りな印象を感じます。また、意思決定に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:特に特徴はないと思います。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ JTB India Pvt Ltd / Managing Director 取締役社長/ 部長・次長クラス

3.7

口コミ投稿日：2024年08月04日

企業カルチャー・社風:実力とある程度の運に恵まれれば様々なことに挑戦でき月会はあ

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回答者：男性/ 店頭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

企業カルチャー・社風:自分から挑戦することを認めてくれる会社です。風通しは基本的

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回答者：男性/ 法人行政団体営業　MICE業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い。「チャレンジ制度」という、全く違う業務

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回答者：女性/ ＊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:相応だと思います。明るい人が多いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 中央省庁へ出向中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画官

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:職場により異なる。個所長次第。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

企業カルチャー・社風:様々な事業創造の機会があり、挑戦する機会は充分にあります。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社であり、自分の意見が上に届きやすいよ

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第五事業部　営業担当課長/ 課長クラス

4.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:ここ数年チャレンジなど意欲が高まってきている組織体制・コミ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店頭スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどの社員にも与えられており、推奨している。風

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月29日

企業カルチャー・社風:いいひと、が集まっている印象はある。よくある大企業的な組織

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回答者：男性/ 営業など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうです。組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり異なる。若手が多い場所は比較的明

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ツーリズム事業本部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:社長以下経営層は現在の環境に危機感を抱いて、常にイノベーシ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:年功序列の伝統的な会社。教育は手厚いので若手のうちに学ぶ環

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウンだったカルチャーを改革しようと、役員臨店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思われる。風通しの良さではかなり良いと

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:どちらかというと昔からのやり方が変わらない雰囲気です。組織

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回答者：男性/ 教育営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:概ね人は良い。ただ上長次第といったところ。上長が上を向いて

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:営業部署は新たなチャレンジには積極的に挑戦させてくれます。

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会社名	株式会社JTB
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.jtbcorp.jp/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

従業員数	16000名
設立年	1963年
資本金	2304百万円
代表者	山北栄二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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