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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月21日

働きがい:旅行好きであれば、国内海外問わず様々な都市に行けるため、働きがいを感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:海外での勤務のチャレンジ制度などがあります。スキルアップだと

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:各種研修支援制度や、教育プログラムは整備されている。働きがい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月12日

働きがい:自分が企画提案した旅行に添乗員として一緒に現地へ行き、お客様と感動を共

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回答者：女性/ 教育旅行営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:結構詰められたり、きつく指導を受けるので1社目の修行先として

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個人リテール

2.4

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:カウンターセールスとしてのキャリアは築きにくい。本社勤務を希

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:成果、成績を残す以外にキャリアを伸ばしていくことは出来ないと

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:専門分野での中途採用者依存が強い為、活躍の場面は多々ある。組

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、通信教育の補助金制度があった。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:通信講座の受講制度がある。課題をやり切れば会社負担でスキルの

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:顧客から直接感謝の言葉を述べら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:入社して数年は半年か1年に1回は集合研修があり、東京の研修施

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回答者：女性/ 仕入企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:店頭：販売スキル、造成や本社機能：増売策・全体統括力働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:研修は若手はかなり多く設定されている。違う職種にチャレンジで

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回答者：女性/ 会社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:いろんな事業をされているのでチャレンジ出来る環境はかなりある

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:成長曲線はゆるい。働きがい:添乗などはお客様と仲良くなれるた

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リテール事業部

3.5

口コミ投稿日：2020年07月15日

働きがい:店頭営業だとお客様の声を直に感じられるのが良い。また自身の好きな旅行に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:旅行業に特化した研修はかなり豊富に用意されており、旅行業者と

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:年功序列の風土がとても強く成長できていると感じる機会がそんな

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回答者：男性/ グループリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループリーダー

2.7

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発:異動は年次により順次的に発令される傾向が強い。故に目標を達成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

働きがい:お客様からの感謝の言葉はやりがい、働きがいに繋がる。一緒に世界各国回る

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回答者：女性/ 店頭スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

働きがい:お客様が自分宛に来店される時旅行の趣味趣向をピッタリ見極めることができ

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:現地研修が時々ある。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:研修制度は充実働きが

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回答者：女性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:お客様に感謝されたり、関係がよくなっていくとモチベーションがあがり、も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:特にないです。何年か働ければ自分の将来の姿として働く上司を見

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:総合旅行業務取扱主任者の資格は、取得できれば受講代が免除され

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:通信教育の受講料の負担、研修も自ら行きたいと言えば行ける環境

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回答者：女性/ 店頭販売、団体手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月29日

働きがい:旅行という夢のある商品を取り扱うことで、お客様に喜

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得に補助金がでるなど充

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発は正直難しいところです。働きがい:お客様に感謝さ

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回答者：女性/ 店頭営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:研修はとにかく手厚い。新入社員研修独自の分厚いテキストを渡さ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、特に新入社員として入社した際には1ヶ月間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:研修はとにかく多い。集合研修の他、通信教育や、自身で手をあげ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月05日

働きがい:自身が企画して販売したものを消費者とともに消費するという経験はなかなか

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会社名	株式会社JTB
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.jtbcorp.jp/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

従業員数	16000名
設立年	1963年
資本金	2304百万円
代表者	山北栄二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4600件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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