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株式会社NTCの女性の働きやすさ
2.9
82件
株式会社NTCの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NTCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NTCへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ ソフトウェア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
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3.3
東京都港区芝2丁目2-14一星芝ビルヂング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短とはいえ、送り迎えが前提で、平日に習い事につきあうのは厳...
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3.6
東京都新宿区新宿1−3−12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのと、役員が男女関係なく意見を聞いてくれる...
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4.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロント15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラージアカウント営業部/ アカウントマネージャー
女性の働きやすさ:はい、女性も活躍しており、女性の採用にも力を入れております。...
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3.0
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都港区芝浦4−16−25安全ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:比較的女性が多い環境だと思います。女性でも差別などはなく働き...
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3.1
東京都港区港南2−12−23明産高浜ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ライフサイエンスAI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:男女差がなく、女性にもチャンスはあると思う。管理職にも女性が...
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2.8
東京都渋谷区恵比寿南1−4−2紀伊国屋ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、比較的働きやすい職場だと思います。時短...
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3.5
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:福利厚生はしっかりしてるが、産休明けの女性には厳しいところも...
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2.9
群馬県高崎市下之城町936−20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事ができる女性が、産休から復帰したときに仕事ができないとい...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内線
女性の働きやすさ:女性が9割の職場なので、女性にとっては働きやすいかと思う。...
続きを見る
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株式会社NTCの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性は非常に働きやすい会社だと思います。
女性の管理職はまだ少ない状況でしたが、積極的に登用しようとしている姿勢はすごく感じていました。
産休育休から復帰し、定年間際まで働いている方も多くいます。
また、復旧後も仕事量の少ない部署やチームへの異動を考慮してもらえます。