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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT成長期で、携帯電話事業が盛り上がっていたため、携帯電話に盛り込む機
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う男女で区別されることはなく、育児休暇を取得して
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。普通のいい会社で働きやすい。
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
働きがい:某大手携帯キャリアに関連する開発もあり、社会的に大きな影響があるシステ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:福利厚生は一般的だったと思います。退職金はありでした。寮(男子寮と女子
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:大手通信会社とのコネクション事業の弱み:大手通信会
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名にコンサルティングとついていたが、コンサル要
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金と外部研修受講の制度があり、資格取得には前むき
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、配属後も配属先にあった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますし、休暇は取りや
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回答者: 女性/ ソフトウェア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:上の役職になるほど女性が少
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:産休を取得している社員が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は派遣社員として働いていたのですが、仕事は一般事務でしたが、それほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修については、仕事は前任者よりしっかりと引継ぎをしてもらうこ
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