回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
家賃手当が2万円ほど出ます。また、ボーナスも夏・冬で出ます。ただ、昇給は大きくはないイメージです。
昇給するためにはそれなりに成果（リーダになるとか、お客さんから好評だとか）が必要な印象です。若手は基本的に評価は変わらないと思います。
評価制度:
若手はなかなか評価されないという印象。目標設定などを行いますが、どこまで目標を達成したら評価されるのか、基準がよくわからないのでモチベーションにはならない。
家賃手当が2万円ほど出ます。また、ボーナスも夏・冬で出ます。ただ、昇給は大きくはないイメージです。
昇給するためにはそれなりに成果（リーダになるとか、お客さんから好評だとか）が必要な印象です。若手は基本的に評価は変わらないと思います。
評価制度:
若手はなかなか評価されないという印象。目標設定などを行いますが、どこまで目標を達成したら評価されるのか、基準がよくわからないのでモチベーションにはならない。
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回答者： 男性/ アライアンス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業推進部/ 主任
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