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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】15分単位なので多少削られる。上司ばかり残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:会社の目標はあっても社員はまったく意識していない位に浸
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者がいるから、数値的には女性が働きやすく活躍し
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:入社後、現場の基礎教育が座学と実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:必要なものは好きなだけ使える。ものによっては紛失しても問題ない。勤
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く、学歴も反映されないので転職組には満足できないかもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:業界業種的な発展性は見込めても、それを実行している現場のスキル不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】副業が解禁されたので、会社の仕事以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】連休に有給が使われ、出勤したくても暗黙のル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種によって残業が少ないから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:年末年始もお盆も帰省しないから、有給をつかわれて連休になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:建物が古いから、エアコンの効きが悪い。たこあし配線だらけであったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】部署によっては残業なし。ただ
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】2回+決算期という年3回もらえる。支給の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業しない方針だから、残業するほどの業務量ではない。製造業だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】計画年休で有給が使われて減る。体調不良で使
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部署によってはとりやすいと思う。子育て中だ
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:お盆や年末年始に帰省する連休になるのでありがたい会社だと思う
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用はしていないけれども、若い層を育てる
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給があるから毎年給料はあがり、業績がよければボーナスもたくさんも
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業したぶんはきちんともらえる。効率よりも
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:正社員か非正規かによっては働きやすさが違い、非正規ならほほ定時
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口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:サービスを提供することを通して結果的に取引先の環境を改善して、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修や支援はないから、スキルアップは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆と年末年始に連休がある。帰省する人は有
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口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業なしという会社。上司が仕事を抱えているので
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口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:製造業として受託製造だから今後も仕事はありそう。新規開拓や既存顧
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口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:中途採用者で経験があれば定着率は良い。ただ、派遣等の非正規は出入り
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