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株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:
新卒時の研修はトータルで3か月弱あった。
店舗に配属されてからは、職種に応じて必要なカリキュラムが設定されており、PCで講義を受ける形がメインであった。

働きがい:
店舗の責任者として、売上や利益に責任をもって仕事ができること。基本的に自営業でなければPL責任をもって仕事をする機会などないと思うので、そこに関して入社して間もないころから携わることができたのは非常にいい経験ができたと感じた。また、お店勤務では、若い従業員から年配の従業員まで多種多様な人と仕事をすることになるので、コミュニケーション能力やマネジメント能力が養われたと思う。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:大企業のため、教育制度が充実している。働きがい:店舗の売上利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:働きがいは、日々の業務を通じて多様なスキルが身につく点にあり
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:日本トップクラスのコンビニチェーンであり、研修も充実している
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回答者: 男性/ RFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:当社の勤務経験を経て、店舗運営や加盟店の経営コンサルティング
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回答者: 男性/ 販売、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当、なし。本部が主催する研修は手当てが出る。働きが
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回答者: 男性/ オペレーションフィールドカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:人による資格取得支援はあるが仕事をこなしながら資格取得に割く
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格など一切必要ないため、研修も少ない。研修はあるが、基本仮
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:成長し続けている働きがい:働きがいは、ない。 年功序列ではな
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回答者: 男性/ ofc/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:キャリアも安心してあるとおもいます。ただ、その後のプランの説
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:希望者には英語研修や資格支援の研修がある。普段の勤務で得られ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く行って頂けると思います。資格取得に関しては
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れている。新人教育の制度はしっかりしている
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回答者: 男性/ 経営カウンセリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OFC

3.9
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:評価されている気がしないのでやりがいは特に感じられない。働き
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありませんがセブンイレブンの講習を無料で受ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:若いうちから様々なことを経験出来る点は社会人として成長出来る
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:オーナーさんにあなたに担当してもらってよかったと言われ
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:オペレーション採用であれば入社3、4年経過後にOFCという役職につ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社後3.4年でSVになれます。SVではフランチャイズ店に対し、気
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション部/OFC/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:入社してからの研修は手厚いと思う。新卒にとっては良い環境であ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:多くのオーナー、従業員との関係形成を行う必要があるた
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:入社〜店舗勤務の数年は非常に手厚い研修がある。OFCになると
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなく専門的な能力がある人でも給与ベースの優遇は
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:研修は制度として整っており、店勤務期間も合わせると約3年近く
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修充実。全社員にPC貸与されるなど、リモート研修へも早急に
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回答者: 男性/ ofc/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力がつく。人との関わり方、立ち居振る舞い
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回答者: 女性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:多角的かつ広い視点が身につく。点と線をつなげられるように仕事
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:OFCから本部に異動できなければ、キャリアの幅は広がらないの
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:若いうちに多くの経験をすることができるので成長することができ
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あるが未活用の為、詳細は不明。研修は最低限
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:このご時世、必要不可欠なコンビニは、なくてはいけないお店とな
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回答者: 男性/ OFC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション本部/ OFC

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:小売業のため、一つの商品を売るためにどのような売場展開を行い、どのよう
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回答者: 男性/ OFC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:OFCになる前のお店勤務時代では様々な研修や教育プランが組ま
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回答者: 男性/ エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:将来、小売業で働き続けるのであれば問題ないと思いますが、習得
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回答者: 女性/ 加盟店研修/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修センターはあるが、社員向けの集合
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